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出版著作是個(gè)人評(píng)正高職稱的考核要求，許多評(píng)職人員都將出版著作提上了日程，以提高評(píng)職競爭力。但是，著作出版很多是合著，是有很多作者參與完成的，那出版著作支持幾個(gè)人評(píng)正高呢?成了大家關(guān)注的焦點(diǎn)。
在職稱文件當(dāng)中多數(shù)要求評(píng)職人員是第一作者。如果是第二、三作者，需要是2個(gè)及以上著作的作者。這里就要以職稱文件規(guī)定為準(zhǔn)，各地有各地的政策，有可能不被認(rèn)可。那怎么能參與著作能評(píng)正高呢？不知道的，可以參考：如何參與著作能用于評(píng)正高。
那出版著作可以在評(píng)正高級(jí)職稱時(shí)加多少分呢?據(jù)期刊天空小編所知：一般情況下，權(quán)威核心刊物加5分、核心刊物加3分;公開發(fā)行的獨(dú)著或合著第一作者加8分，其他位置加4分。不過，各個(gè)地區(qū)、各個(gè)單位的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不同，加分上面也有一定出入。除此之外，大家還可以依靠申請(qǐng)課題和專利為自己評(píng)正高提高競爭優(yōu)勢。
雖然，課題和專利申請(qǐng)起來有一定難度，但是，小編建議有能力的作者最好在這方面下點(diǎn)工夫。這對(duì)你評(píng)正高職稱是有絕對(duì)優(yōu)勢的，因?yàn)樵S多人在準(zhǔn)備學(xué)術(shù)成果時(shí)就會(huì)將這兩項(xiàng)成果排除在外。如果在正高職稱評(píng)比過程中沒有人具備這兩項(xiàng)學(xué)術(shù)成果，而只有你只要具備其中一項(xiàng)，那么評(píng)上正高職稱的機(jī)率是非常高的。
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