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高級(jí)職稱申請(qǐng)就能評(píng)上嗎?這個(gè)不盡然。能不能評(píng)得上，要看競爭人數(shù)多不多、競爭力度大不大、高級(jí)職稱材料是不是有優(yōu)勢。
以近些年來高級(jí)職稱評(píng)比情況來看，申請(qǐng)高級(jí)職稱的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了高級(jí)職稱的名額，競爭非常激烈。所以，能否評(píng)上高級(jí)職稱主要看你的評(píng)職材料了。現(xiàn)在大家要想在眾多評(píng)職人才中脫穎而出，只是單純憑借滿足高級(jí)職稱所需要具備的條件評(píng)職稱的機(jī)率是非常小的。小編建議大家要具備更多、價(jià)值更高的能夠證明你專業(yè)技能的材料，勝算才會(huì)大一些。
除了評(píng)職文件中的論文、著作外，有能力的作者不妨申請(qǐng)專利或是課題，專利和課題更能體現(xiàn)出你的專業(yè)水平，這在職稱評(píng)比時(shí)是有額外加分的。如果在其它人都不具備專利和課題的情況下，而你具備其中之一，那么你評(píng)上高級(jí)職稱的機(jī)率就成倍增長了，評(píng)上高級(jí)職稱的機(jī)率是非常大的。反之，那么你評(píng)上高級(jí)職稱的可能性就微乎其微了。
不管是高級(jí)職稱評(píng)比，還是中級(jí)職稱評(píng)比，一貫的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)都是擇優(yōu)錄用。所以要想讓自己順利評(píng)上高級(jí)職稱，就要讓自己變得優(yōu)秀，讓自己的評(píng)職材料要比他人更有價(jià)值。不過，這里的價(jià)值并不是單純的指論文的篇數(shù)多少，而是論文質(zhì)量，你所發(fā)表的論文對(duì)整個(gè)行業(yè)甚至是整個(gè)社會(huì)所帶來的影響。
