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河南省圖書管理人員在評高級職稱時也要發(fā)表論文，圖書類的高級職稱名稱是副研究員，研究員，需要作者發(fā)表3-4篇論文，其中還包括1-2篇的核心論文，這就令作者十分困擾了，需要多篇論文，作者自己發(fā)表的話難度是很大，以往評職的圖書館技術(shù)人員都是尋求專業(yè)論文刊發(fā)機構(gòu)的幫助，在他們的幫助下，論文安排的比較順利。
河南省圖書管理高級職稱論文比中級職稱論文難度要大，對于論文的質(zhì)量也就高，一些甚至需要在核心期刊投稿，這就要求作者的論文具有專業(yè)性，思想性，前瞻性，也有相應(yīng)的創(chuàng)新要求，國內(nèi)的核心期刊安排周期都是比較長的。作者在選擇論文機構(gòu)安排也是前提半年或者一年準(zhǔn)備論文。
如果是國家級期刊對于職稱論文要求相對較低，但是也要是正規(guī)的學(xué)術(shù)論文格式，論文需具有可讀性，科學(xué)性，嚴(yán)謹(jǐn)性，國家級論文發(fā)表投稿相對容易，但也經(jīng)常出現(xiàn)投稿一個月沒有消息回復(fù)的，通過我們安排的國家級期刊論文，會隨時和您溝通論文的發(fā)表進度，這樣也不會耽誤您評職。
無論是安排什么期刊，投稿前都要了解相關(guān)目標(biāo)期刊的發(fā)表時間，然后提前幾個月投稿。如果競爭力大，投稿人多，個人的優(yōu)勢有限，那么論文投稿成功的概率很小，論文質(zhì)量雖然很關(guān)鍵，但是現(xiàn)在社會環(huán)境下你的資源也是很關(guān)鍵的。想要提升論文發(fā)表成功的概率，可以選擇有實力的論文發(fā)表機構(gòu)。
推薦期刊：《圖書館工作與研究》月刊，1979年創(chuàng)刊，系圖書館學(xué)綜合性的學(xué)術(shù)刊物。由天津市圖書館學(xué)會、天津圖書館、天津市少年兒童圖書館等單位聯(lián)合主辦。本刊為月刊、112頁、大16開本。每月15日出版，交由郵局國內(nèi)外公開發(fā)行。
