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我們都知道在安徽省評中級職稱是需要發(fā)表論文的，助理、初級類職稱是不需要公開發(fā)表的，那么安徽省評中級職稱需要發(fā)表幾篇論文呢?小編解答：安徽中級職稱論文要求里明確寫了需要在公開發(fā)行的省級以上科技期刊上發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上，或撰寫較高水平的技術報告3篇以上。發(fā)表著作技術報告也是可以評職稱的，但通常我們評職稱時，準備的學術論文至少要在2篇以上，這是為什么呢?
因為論文跟著作比起來，更短小精悍，一眼直白，論文發(fā)表的期刊等級、獲得的獎項，都可以直接看出你的學術水平，而著作是一本書，評委會不可能有那么多時間把你的書看完。論文更能直觀的體現的你工作能力。論文是工作經驗的總結，是理論研究的展示，是學術水平的代表。論文凝聚這作者的思想精華。如果辛苦寫出的論文不發(fā)表，就沒人知道你的成果，無法宣揚你的理念。
這里不是說發(fā)表著作不好，恰恰相反，實際評職稱時，著作獲得的評分還高于論文，研究價值和學術價值也不是一篇論文能夠代替的。論文畢竟包含的東西少。但就是因為論文的短，能快速閱讀完，就有它存在的優(yōu)勢和價值。很多人選擇發(fā)表論文的同時有一本著作在手，雙管齊下，獲得比只發(fā)論文或者只發(fā)著作的競爭者更高的評分。
當然，如果你手握國家各種技術大獎， 完全可以破格晉級，這是國家對優(yōu)秀技術人才開的綠燈。但能有多少人拿這種級別的大獎呢?大多數人還是熬資歷熬經驗做學問。面對同類競爭者，有論文比沒有作品的人更有優(yōu)勢。國家在各級職稱評審規(guī)則中對論文著作專利獎項等等進行了明確規(guī)定，國家評職稱是要通過這些來看你個人的工作成績和科研成果的，要不怎么知道你是什么水平呢?口口相傳，人人夸，怎么顯示競爭公平?
在安徽這個人口大省，評中級職稱發(fā)表論文是很有必要的，不要抵觸這個東西。不止國內，國外評職稱評優(yōu)秀考好學也都是要看論文的，努力的人那么多，何況競爭激烈的職稱，比如醫(yī)學中級職稱，發(fā)表普刊論文已經滿足不了評職稱需要了，很多人評中級都要發(fā)核心、sci論文。如果抵觸論文，更可能的結果就是落后于人，與機會措手而過。
《安徽職業(yè)技術學院學報》是經國家新聞出版總署批準由安徽省教育廳主管、安徽職業(yè)技術學院主辦的綜合性學術刊物，是反映教育教學科研成果的重要載體，也是加強學術交流的橋梁與紐帶。 本刊創(chuàng)辦于2002年6月，其前身為《安徽紡織職業(yè)技術學院學報》。
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