發(fā)布時間：所屬分類：科技論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：人的心理承受能力是脆弱的，有問題就必須及時疏導(dǎo)，存留在時間越長心底留下的陰影也就越深刻也就難以抹去。因此我們在做工作時就應(yīng)以人為本、注重人文關(guān)懷善于發(fā)現(xiàn)職工的心理問題，及時的給予幫助、解決，防止問題的郁結(jié)加劇。 1.煤礦工人的主要心理特
摘要：人的心理承受能力是脆弱的，有問題就必須及時疏導(dǎo)，存留在時間越長心底留下的陰影也就越深刻也就難以抹去。因此我們在做工作時就應(yīng)以人為本、注重人文關(guān)懷善于發(fā)現(xiàn)職工的心理問題，及時的給予幫助、解決，防止問題的郁結(jié)加劇。
1.煤礦工人的主要心理特征
1.1恐懼心理
所謂恐懼心理，是在真實或想象的危險中，個人或群體深刻感受到的一種強(qiáng)烈而壓抑的情感狀態(tài)。煤炭行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，這是它由它所處的工作環(huán)境所決定的。我們經(jīng)常可以從各種媒體上看到關(guān)于礦難事故的報道，關(guān)注這個行業(yè)的人都有這樣的認(rèn)知——煤炭行業(yè)是一個高危行業(yè)，因此在大多數(shù)人的心中就形成了一個定式——從事煤炭生產(chǎn)，就是和死神接吻，煤炭工人的生命隨時都會煙消云散。
作為一名煤礦工人，特別是長期從事井下勞動的工人，很難有沒有經(jīng)歷過痛失工友的經(jīng)歷;再加上企業(yè)對這方面的宣傳(以做前車之鑒、促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn))，他們對礦難事故就知道的更多，對危險的感受也就更具體。從某方面來講這對他們重視安全、規(guī)范操作有莫大的好處，但從另一方面來說這也加重了他們的心理負(fù)擔(dān)，覺得自己的生命總是處在危險狀態(tài)中，隨時都有可能出現(xiàn)意外，造成對生命不可預(yù)知的恐慌。從事煤炭行業(yè)的時間越長，這種心理壓力就越大。如果這種心理狀況得不到及時的疏導(dǎo)和排解，時間一長就有可能導(dǎo)致他們對生命的麻木，產(chǎn)生過一天是一天的消極心理，這樣就更不利于安全產(chǎn)生。
1.2疑病心理
煤炭行業(yè)是存在職業(yè)病較多的行業(yè)，煤炭深埋在地下，采煤的工作場境就不可能和地面的工種相比。空氣質(zhì)量差、高熱、高濕、高塵以及各種有毒有害氣體共同構(gòu)成了煤炭開采的工作場景，同時采煤又是一項勞動強(qiáng)度高的工作，在這樣的環(huán)境中長期從事勞動，就難免不出現(xiàn)一些職業(yè)病，矽肺、風(fēng)濕病等職業(yè)病癥成了捆擾煤礦工人的“心病”。作為煤礦工人來說，在關(guān)心自身生命安全的同時最關(guān)心的就是自己的身體健康，這也是作為一個人的本能。但很多礦工對生命健康知識了解幾乎是空白更不要說有什么科學(xué)認(rèn)知了，因此就對自己的身體狀況持懷疑態(tài)度，聽風(fēng)就是雨，身體一有風(fēng)吹草動就大驚失色，總懷疑自己是不是患上了不可治愈的頑疾。即便是在醫(yī)生得出了正常的結(jié)論后也不接受現(xiàn)實，終日疑神疑鬼、郁郁寡歡、無法解脫，精神狀態(tài)一日不如一日，這樣就更不利于健康了。
1.3自卑心理
自卑：就是自己輕視自己，自己瞧不起自己，覺得自己不如他人，自卑往往是由比較引起的。這是煤礦工人的一種普遍心理現(xiàn)象，來自社會的的不公正看法，在絕大多數(shù)煤礦工人心中存在，在社會的眼光中煤炭行業(yè)是一個低等行業(yè)，從事這種行業(yè)的人都是些頭腦簡單以出賣勞動力謀生的人，你看他們黑糊糊、臟兮兮與撿垃圾的沒什么區(qū)別。社會的這種不公正理解同樣在煤礦工人心中蔓延生根，極大的傷害了他們的自尊心，自我輕視、自我貶低，煤礦工人從骨子里冒出的自卑在渾身的每一個毛孔中流淌，在與外界的交往中從不敢自豪的說一聲“我是煤礦工人”，總是扭扭捏捏、閃閃爍爍，深為自己的礦工身份而無地自容。
1.4孤獨(dú)心理
眾所周知，煤炭總是蘊(yùn)涵在交通落后遠(yuǎn)離人煙的深山密林之處，如果不是開采的需要，這些地方也許永遠(yuǎn)也不會有多少人去光顧。在這種地方也不可能建立發(fā)達(dá)的生活區(qū)，像城區(qū)一樣人丁興旺，繁華熱鬧，這里也沒有足夠的生活、文化、娛樂設(shè)施供煤礦工人排遣內(nèi)心的寂寞。煤炭工人為了從事生產(chǎn)，遠(yuǎn)離親人、朋友獨(dú)自一人在與世隔絕的深山中默默的付出勞動。雖然這里有許多工友可以交流，有企業(yè)的關(guān)懷，但這種交流畢竟有限也是不全面的，他們還需要向妻兒、父母、朋友傾吐心聲、暢談夢想，乃至和整個社會進(jìn)行廣泛的接觸和交流，只有這樣才能真正滿足作為一個人的社會需求。工作的繁重工余的沉悶，礦工的這種社會需求得不到滿足，內(nèi)心的孤獨(dú)是可想而知的。
1.5壓抑心理
我們都有這樣的經(jīng)驗——當(dāng)?shù)桥R高山之頂，極目遠(yuǎn)眺的時候，我們的心情會隨著視野的的開闊而豁然開朗;反之，如果在暴風(fēng)雨來臨烏云蓋頭的時候，我們就會有一種沉悶的壓抑感。煤炭夾在地殼之中就那么薄薄的一層，采煤工作面的頂板黑壓壓的觸手可及，煤炭工人要想把煤炭開采出來就必須貓著腰匍匐著進(jìn)行工作，抬頭望望頂板就在鼻尖，岌岌欲墜。這種壓迫感如此真實的存在，擁堵在煤礦工人的心頭，再加上工作的勞累生產(chǎn)任務(wù)的緊迫，他們很少能夠節(jié)約出時間到開闊的地方松弛神經(jīng)或者進(jìn)行一些必要的自我調(diào)節(jié)。這樣日積月累，煤炭工人心中的壓抑就會不斷的累積，形成巨大的心理陰影。
2.解決這些問題的對策
2.1革新生產(chǎn)技術(shù)加強(qiáng)安全管理保障職工安全
“工欲善其事，必先利其器。”這句話對于我們改善煤礦工人的心理狀況有著巨大的指導(dǎo)作用。煤礦工人的許多心理問題的形成都是由于惡劣的生產(chǎn)環(huán)境而引起的，要改變這種狀況就必須依靠先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和一流的安全管理模式，用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)去支撐起煤礦生產(chǎn)安全、舒適的生產(chǎn)環(huán)境、用先進(jìn)的管理理念去影響每一個職工做好安全保護(hù)工作。只有把安全做好，把事故、隱患消除在萌芽狀態(tài)之中，再加上一個舒適的工作環(huán)境，這樣才能讓每一位職工以一種輕松愉快的心情投入到工作中去，從源頭防止心理問題的產(chǎn)生。
2.2重視人文關(guān)懷，及時疏通
很多大問題都是由小事情積累起來的，從新工人入井的那天起，就可能在積累著困惑。由于生產(chǎn)任務(wù)的關(guān)系，許多企業(yè)只重產(chǎn)量抓效益，根本就沒有在疏導(dǎo)礦工心理壓力這方面引起重視。每個人都有一個心理承受的底線，正如一條河堤，當(dāng)河水漫到一定程度時就必須開閘泄洪，否則就會有堤毀的危險。
2.3完善相關(guān)機(jī)構(gòu)，讓職工有苦可訴
有條件的地區(qū)應(yīng)盡量建立一個專門的心理咨詢室，對礦工進(jìn)行必要的心理輔導(dǎo)服務(wù)。充分發(fā)揮工會、黨政及相關(guān)部門的職能經(jīng)常走訪礦工，了解他們的心理行為動向，幫助他們解決一些除工作之外的生活問題。對于煤礦工人這個特殊群體，企業(yè)除了必要的技能培訓(xùn)和工作業(yè)績管理外，要給他們更多的心靈關(guān)懷。必要時可以建立礦工專門檔案，更多地了解他們的家庭情況、心理狀況，隨時關(guān)注他們的心理變化，以便及時疏導(dǎo)教育，讓他們的心理問題消失在萌芽狀態(tài)中。同時還要豐富工余文化生活，吸引礦工參加文明健康的活動，讓他們?nèi)谌爰w之中，消除他們的不良心理癥狀。
2.4提高職工自身認(rèn)知，自我排解
一切的外部條件都只能是改變心理狀態(tài)充分條件，它無法起到改變心理的決定作用。我們要讓礦工明白內(nèi)因才是事物變化發(fā)展的根據(jù)，要讓他們懂得良好心理素質(zhì)的養(yǎng)成來自于自我控制與調(diào)劑，來自于對生活豁達(dá)的態(tài)度。并且教會他們一些簡單的心理調(diào)劑方法，以便他們在遇到問題時能夠自我調(diào)節(jié)、自我轉(zhuǎn)移、自我釋放、自我鼓勵、自我……讓每個礦工用自己心靈深處的陽光照亮自己的精神世界，做一個朝氣蓬勃，彰顯時代風(fēng)貌的新時代工人。
