国产91丝袜在线播放_偷拍亚洲色图_欧美精品久久一区二区_不卡日本视频

學術咨詢服務,正當時......期刊天空網是可靠的職稱論文與著作咨詢指導平臺!!!

中級經濟師論文探討當下會計核算經濟管理的新模式發展

發布時間:所屬分類:經濟論文瀏覽:1

摘 要: 摘要:通常而言,許多項目的申報過程并沒有什么問題,其后在財政專項資金使用過程中,單位經常會在項目上偷工減料,將節余的專項資金用于其他方面或者擴大資金使用范圍等,違反了財政專項資金?顚S玫脑瓌t。因此,政府相關部門應通過多種方式加強對財政專

  摘要:通常而言,許多項目的申報過程并沒有什么問題,其后在財政專項資金使用過程中,單位經常會在項目上偷工減料,將節余的專項資金用于其他方面或者擴大資金使用范圍等,違反了財政專項資金專款專用的原則。因此,政府相關部門應通過多種方式加強對財政專項資金的監管。只有監管到位,措施得力,才能提高財政專項資金的使用效益。譬如,可以指派工作小組對正在實施的項目進行實時監控,并根據所獲得的反饋信息對事業單位進行跟蹤檢查,制定嚴格的獎懲措施。

  關鍵詞:財政資金,會計核算,經濟學

  根據一定的績效目標、對象和內容,運用科學的方式、方法對事業單位財政專項資金實施全面、綜合的績效考核與評價,有助于提高預算編制的科學性與正確性,有助于進行更具針對性的監督管理,有助于提升財政專項資金的使用效率。具體而言:首先,應建立和完善專項資金評價體系?己四繕藨幖毣,兼具定量與定性評價,按照公開、透明的工作程序展開工作,使得績效評價有章可循、有據可依。其次,要注重針對績效考核結果的激勵與懲罰機制,將后續的專項資金使用與前一期績效考核結果掛鉤,充分調動各部門人員積極性,促進資金的優化配置與效益提升。

  隨著我國財政體制改革的持續推進,事業單位自身改革發展的深入、新業務的出現等,原有會計制度已經難以滿足事業單位管理和發展的需要,2012年12月31日新的《事業單位會計制度》應運而生。新制度增加了有關國庫集中支付、政府收支分類、工資和津貼等公共財政改革會計核算相關內容以外,進一步完善、細化了會計科目設置和相關會計核算。新制度對收入的不同類別進行了重新界定,具體包含財政補助收入、事業收入、附屬單位上繳收入、經營收入以及其他收入等。再比如,新制度要求事業單位年度預算中的事業支出劃分為“基本支出”和“項目支出”。此外,對凈資產科目進行了相應調整,增設了科目。與原制度相比,通過對收入、支出以及結轉和結余相應內容的調整,事業單位會計核算將更加清晰、更加科學,這也將有助于單位預算編制、資金管理發揮出應有作用。

  部分財政專項資金沒有按照單獨核算的原則進行核算。事業單位財政專項資金的使用應遵循專款專用、單獨核算的原則,然而部分單位的賬務處理卻沒能貫徹這一原則,導致財政專項資金收支狀況無法得到真實、清晰的記錄。部分事業單位簡單地將收到的財政專項資金計入“應付賬款”或“其他應付款”等往來科目,而不是計入該單位收入類科目核算,必然地,其也無法可靠地反映事業單位收入狀況。

  部分單位在年終結賬時,不論項目的完成情況如何,將?钪С雠c收到的?钕嗟譁p,錯誤地反映事業單位業務并導致會計信息失真。

  部分事業單位沒有對獲得的財政專項資金制定合理的資金使用計劃,在預算編制過程中沒能做到全員參與,多數以財務部門為主,單位各部門之間缺少有效溝通與協調。預算執行力度也不夠,單位在實際工作中,預算執行隨意性較大,單位在使用財政專項資金時隨意改變資金用途,擴大資金使用范圍,給資金挪用造成空間,通常挪用專項資金用于其他支出,特別是用專項資金購車、建房和發放獎金福利等,進而違背預算初衷,。

  一般而言,事業單位財政預算普遍推行部門預算,預算編制基本上實行“人員經費按標準、公用經費按定額、專項經費按實際”的方式。但是,這樣的原則非常粗糙,“按實際”給現實操作留下了太多空間,財政專項資金如何“按實際”?這使得事業單位在財政專項資金的分配方面缺乏科學合理的標準和根據,在預算編制、資金使用上缺乏規范。除了前述專項資金挪用等問題外,還存在著分配撥付缺乏透明度、監管機制不完善、項目申報不嚴格等問題。

  規范的財政專項資金核算與管理過程包含預算編制、資金使用、決算與績效評價四個維度,于2012年年初頒布并實施的《行政事業單位財務規則》就明確規定,行政事業單位應當加強專項資金使用的績效評價,以提升資金使用效率。績效評價作為財政專項資金核算與管理的重要一方面并未得到應有重視。在事業單位財政專項資金使用過程中,通常缺少績效評價,沒能對資金的使用進行全面評價,也就無法調動各個專項資金使用單位或部門對節約專項資金的積極性,無法提升資金使用效率。

  進一步深入學習新《事業單位會計制度》,嚴格按照會計制度相關規定進行會計核算工作。具體而言,首先應在思想上有足夠的重視,很多情況下,業務人員明知應?顚S脜s還要擠占、挪用,應從思想上阻止這樣的情形發生;其次,隨著相關配套措施的修改與完善,應強化專業知識學習,不斷更新專業知識與法律法規知識,增強財務人員專業勝任能力。

  事業單位預算管理是現代財務管理適應財務活動性質變化的有效機制,應進一步強化預算管理的重要性與基礎地位。首先,應提升財政專項資金預算編制的科學性,只有預算編制科學,最后的變動才會比較小,才能提高預算管理水平。具體而言,應該將項目安排與專項資金支出按照時間先后順序進行匹配,進而形成清晰明了、一致的進度表,把項目安排盡量細化到每一個具體事項、每一筆款項的支付,使得項目安排與專項資金支出緊密相關。在對預算編制進行細化的同時,也增強了預算編制的透明度,預算編制中每一筆專項資金的支出更易落實,專項資金使用效益得以提升,資金浪費甚至挪用的現象得以有效減少。其次,應重視財政專項資金預算編制的嚴肅性和權威性。在預算編制過程中,需對用款單位或部門資金使用情況進行評價分析,通過科學、嚴肅的討論,區別事項的輕重緩急,以此為基礎編制預算,進而提高預算編制的嚴肅性和權威性。另一方面,應建立專戶管理財政專項資金的使用,做到專款專儲與?顚S,減少或杜絕隨意改變資金用途、擴大資金使用范圍等情形的發生。

最新分區查詢入口
国产91丝袜在线播放_偷拍亚洲色图_欧美精品久久一区二区_不卡日本视频
在线播放不卡| 欧美在线观看视频在线| 欧美日韩国产探花| 欧美国产综合| 久久成人人人人精品欧| 亚洲激情电影在线| 亚洲级视频在线观看免费1级| 国产色产综合产在线视频| 日韩五码在线| 激情欧美国产欧美| 亚洲在线一区| 国产精品美女在线观看| 国产精品99久久久久久久女警| 久久都是精品| 亚洲尤物影院| 亚洲第一偷拍| 国产亚洲观看| 亚洲国产精品成人一区二区| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 亚洲一区制服诱惑| 亚洲一区在线播放| 亚洲国产91精品在线观看| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 激情成人av在线| 国产精品久久久久久久一区探花| 国产综合色精品一区二区三区| 久久av一区二区| 国产日韩欧美综合精品| 欧美一级久久久久久久大片| 久久福利电影| 欧美在线观看一区二区| 欧美在线观看一区二区| 欧美精品一线| 国产精品性做久久久久久| 国产一区二区无遮挡| 亚洲国产免费看| 久久夜色撩人精品| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 午夜精品美女自拍福到在线| 国产精品久久久久久久第一福利| 日韩亚洲欧美精品| 欧美日韩国产综合视频在线| 亚洲精品日韩在线观看| 欧美精品一区二区三区蜜桃 | 日韩午夜三级在线| 欧美日韩一二三四五区| 一区二区免费在线播放| 国产精品成人免费| 亚洲图片欧洲图片av| 国产美女精品| 久久综合中文字幕| 亚洲免费电影在线观看| 欧美午夜免费影院| 午夜亚洲激情| 亚洲国产精品va在看黑人| 欧美精品久久久久久久| 亚洲一区二区少妇| 国产日产欧美一区| 蜜臀91精品一区二区三区| 亚洲精品影院在线观看| 国产精品日韩在线一区| 欧美在线观看网址综合| 亚洲精品自在在线观看| 国产精品午夜春色av| 欧美成人免费在线观看| 亚洲专区国产精品| 亚洲国产欧美久久| 国产美女诱惑一区二区| 欧美黄色影院| 久久精品99国产精品酒店日本| 亚洲国产欧美精品| 国产精品www.| 欧美freesex8一10精品| 亚洲欧美日韩天堂| 亚洲精品视频在线观看网站| 国产视频久久久久久久| 欧美精品一区二区三区四区| 香蕉成人久久| 亚洲视频在线二区| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 欧美激情久久久久久| 久久久久国产精品一区二区| 亚洲一区尤物| 一区二区激情| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 欧美天天影院| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 久久久综合激的五月天| 欧美亚洲三区| 亚洲欧美不卡| 亚洲性图久久| 亚洲午夜一区| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 亚洲电影激情视频网站| 国产日韩一区二区| 国产精品色婷婷久久58| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 欧美日本中文| 欧美日本精品在线| 欧美日本一区二区三区| 欧美激情一区二区三区全黄| 欧美a级一区二区| 欧美/亚洲一区| 免费亚洲网站| 欧美日本不卡视频| 欧美日韩在线播放三区四区| 欧美少妇一区| 国产精品vip| 国产日产高清欧美一区二区三区| 国产精品网站在线| 国产欧美亚洲视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 激情久久影院| 亚洲伦理精品| 亚洲精品中文字幕在线| 国产一区视频在线观看免费| 在线精品亚洲一区二区| 在线免费高清一区二区三区| 亚洲国产合集| 亚洲伦理精品| 午夜亚洲激情| 久久人人爽爽爽人久久久| 欧美成人国产| 欧美日韩在线观看一区二区| 国产精品素人视频| 精品69视频一区二区三区| 国产综合18久久久久久| 亚洲韩国精品一区| 日韩一级裸体免费视频| 一本色道久久综合亚洲精品不卡 | 欧美国产精品劲爆| 欧美激情1区2区| 国产精品视频xxx| 亚洲福利视频免费观看| 日韩午夜精品视频| 欧美一区二区三区免费在线看| 久久久久久夜| 欧美精品videossex性护士| 国产精品色婷婷| 樱花yy私人影院亚洲| 亚洲精品国产欧美| 午夜精品久久久久久久久久久| 久久久国产亚洲精品| 欧美日韩国产123| 在线 亚洲欧美在线综合一区| 99热免费精品在线观看| 久久精品最新地址| 欧美日韩大陆在线| 国产亚洲综合在线| 一片黄亚洲嫩模| 乱码第一页成人| 国产日本精品| 99精品欧美一区| 久久综合激情| 国产美女精品人人做人人爽| 亚洲美女在线国产| 欧美1区免费| 狠狠网亚洲精品| 欧美亚洲在线观看| 欧美午夜不卡| 亚洲人成网站999久久久综合| 欧美日韩激情小视频| 极品日韩av| 久久激情一区| 国产亚洲欧美日韩日本| 亚洲午夜国产成人av电影男同| 嫩模写真一区二区三区三州| 国产欧美日韩91| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 免费av成人在线| 韩国美女久久| 久久都是精品| 国产欧美丝祙| 小黄鸭精品密入口导航| 国产精品久久久久久久免费软件| 亚洲最新在线视频| 欧美精品国产精品日韩精品| 亚洲精品视频在线播放| 欧美肥婆在线| 亚洲精品一区二区三区av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产日韩亚洲欧美综合| 亚洲欧美综合网| 国产精品永久在线| 欧美一区二区在线看| 国产日韩免费| 老牛影视一区二区三区| 在线看成人片| 蜜乳av另类精品一区二区| 国产亚洲人成a一在线v站| 久久久久久久精| 在线观看国产精品淫| 欧美激情亚洲另类| 亚洲美女福利视频网站| 国产精品成人一区| 久久精品国产精品 | 麻豆精品在线视频| 91久久黄色| 国产精品久久久久久久久久免费看 |