發(fā)布時(shí)間：2014-12-02所屬分類：經(jīng)濟(jì)論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)隨時(shí)有受人為因素或病毒侵害的風(fēng)險(xiǎn)，所以，會(huì)計(jì)資料備份問題應(yīng)引起各級(jí)核算單位的高度重視。為確保會(huì)計(jì)資料及信息保管的安全，必須堅(jiān)持計(jì)算機(jī)備份資料制度，切實(shí)做到專人負(fù)責(zé)，分別保管，萬無一失。 工會(huì)財(cái)務(wù)工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展的新形
摘要：信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)隨時(shí)有受人為因素或病毒侵害的風(fēng)險(xiǎn)，所以，會(huì)計(jì)資料備份問題應(yīng)引起各級(jí)核算單位的高度重視。為確保會(huì)計(jì)資料及信息保管的安全，必須堅(jiān)持計(jì)算機(jī)備份資料制度，切實(shí)做到專人負(fù)責(zé)，分別保管，萬無一失。
工會(huì)財(cái)務(wù)工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展的新形勢，要求工會(huì)組織更加重視提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。要通過長期堅(jiān)持、扎實(shí)有效的工作，培養(yǎng)大批既有較高思想素質(zhì)，又精通業(yè)務(wù)、掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的復(fù)合型專業(yè)會(huì)計(jì)人員，使他們對(duì)做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作，不僅具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感，而且能夠掌握原則、熟悉工會(huì)財(cái)務(wù)工作各個(gè)環(huán)節(jié)、善于處理業(yè)務(wù)問題。只有這樣，才能為建立一整套符合職責(zé)劃分原則的內(nèi)部控制制度創(chuàng)造條件，為實(shí)行職務(wù)輪換制度奠定人才基礎(chǔ)，提供組織保障。
工會(huì)財(cái)務(wù)管理與其它機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理既有相同之處，也有不同之點(diǎn)。相同之處是，都必須遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度和政策法規(guī)，不同之處在于工會(huì)財(cái)務(wù)工作肩負(fù)著收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的職能。基于這一特點(diǎn)，本著收支兩條線的工作思路，應(yīng)分別建立兩個(gè)獨(dú)立部門對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行收入和支出核算。同時(shí)，要強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)制度，充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)的職能作用，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入與支出進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
這一制度主要包括業(yè)務(wù)審批與經(jīng)辦、會(huì)計(jì)主管與會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)與出納等崗位的相互制約。必須做到明確職責(zé)分工，各負(fù)其責(zé)。通過設(shè)立和完善相互稽核、相互監(jiān)督的機(jī)制，保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠，防止發(fā)生錯(cuò)誤和舞弊的可能性。
必須按照不同的職責(zé)范圍、不同的權(quán)限分工和不同的授權(quán)審批人，建立授權(quán)審批體系，明確授權(quán)審批范圍、層次、程序和責(zé)任。對(duì)重大業(yè)務(wù)和事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)實(shí)行決算集體審批或聯(lián)簽制度，任何人不得自行決策，不得擅自改變集體意見。
在會(huì)計(jì)工作電算化條件下，如果不設(shè)密碼，誰都可以進(jìn)入系統(tǒng)，出了問題責(zé)任無法分清。因此，密碼設(shè)置制度必須健全，嚴(yán)格執(zhí)行。
