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淺談當(dāng)下企業(yè)管理的現(xiàn)狀及創(chuàng)新模式發(fā)展

發(fā)布時(shí)間:所屬分類:經(jīng)濟(jì)論文瀏覽:1

摘 要: 摘要:在對(duì)管理年工作部署上,我們根據(jù)系統(tǒng)管理的原則,將雙增雙節(jié)、企業(yè)戰(zhàn)略、方針目標(biāo)、兩保一掛全部納入 企業(yè)升級(jí)內(nèi)容中去,圍繞一個(gè)中心(以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心),建立兩級(jí)管理目標(biāo)責(zé)任制(管理層、作業(yè)層),突出三個(gè)重點(diǎn)(提質(zhì)、節(jié)資降耗、開發(fā)國內(nèi)國際市

  摘要:在對(duì)管理年工作部署上,我們根據(jù)系統(tǒng)管理的原則,將雙增雙節(jié)、企業(yè)戰(zhàn)略、方針目標(biāo)、兩保一掛全部納入 企業(yè)升級(jí)內(nèi)容中去,圍繞一個(gè)中心(以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心),建立兩級(jí)管理目標(biāo)責(zé)任制(管理層、作業(yè)層),突出三個(gè)重點(diǎn)(提質(zhì)、節(jié)資降耗、開發(fā)國內(nèi)國際市場),抓好四項(xiàng)工作(外向型鑄孌 質(zhì)量管理、資金成本管理、以人為中心的管理),使這些重點(diǎn)工作能有機(jī)地聯(lián)系在一起,巨相促進(jìn),變分力為臺(tái)力,取得了很好的效果。

  我們始終把加強(qiáng)企業(yè)管理看成是企業(yè)自我發(fā)展、自我約束的需要,特別是在當(dāng)前嚴(yán)重困難局面下,市局領(lǐng)導(dǎo)把強(qiáng)化管理作為闖難關(guān)的戰(zhàn)略措施來抓,這是幫助企業(yè)建立具有自身特點(diǎn)的管理體系的重要步驟。同時(shí)我們認(rèn)為,強(qiáng)化管理就是要緊緊圍繞提高質(zhì)量、降低消耗、增加效益這些企業(yè)的立足之本,趕超國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)水平,從而全面提高企業(yè)素質(zhì)及產(chǎn)品在市場上的競爭能力,這是企業(yè)生存發(fā)展的需要,必須全力以赴地挪緊抓好。在這種思想指導(dǎo)下,廠領(lǐng)導(dǎo)為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市局工業(yè):工作會(huì)議精神, 在全總廠部署了“強(qiáng)化管理闖難關(guān)”大討論工作,各處室、勢(shì)廠、車問在大討論基礎(chǔ)上層層 定聞關(guān)措施計(jì)劃,總廠黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組織檢查組劉各單位開展大討論活動(dòng)進(jìn)行檢查,使“強(qiáng)化管理闖難關(guān)”成為全廠的統(tǒng)一行動(dòng)。同時(shí)成立了以廠長為首的“強(qiáng)化管理闖難關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組,廠企智齄作為領(lǐng)導(dǎo)小組日常辦事機(jī)構(gòu),從組織上保證了。強(qiáng)化管理闖難關(guān)”工作的落實(shí)。

  內(nèi)抓管理,要求企韭改革內(nèi)部機(jī)制,加強(qiáng)基礎(chǔ)蕾理工作,全面提高企業(yè)素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略的需要。

  抓現(xiàn)代化管理方法的應(yīng)用,趕迢先進(jìn)管理水乎。在抓現(xiàn)代化管理方法上,我們一是抓市場預(yù)測,發(fā)揮市場預(yù)測對(duì)央策企業(yè)發(fā)展和新產(chǎn)品開發(fā)的重要作用|二是抓目標(biāo)管理,把工廠經(jīng)營戰(zhàn)略按目標(biāo)管理的內(nèi)容和形式進(jìn)行鉚定、展開,實(shí)旌、評(píng)定、考核,逐步形成工廠方針目標(biāo)管理體系。三是圍繞節(jié)支降耗開展全員價(jià)直工程教育。在全總廠舉辦技術(shù)人員、管理人員、中層以上干部價(jià)值工程教育培訓(xùn)班,通過培訓(xùn),結(jié)合廠內(nèi)實(shí)際工作抓價(jià)值工程的推廣應(yīng)用|四是抓計(jì)算機(jī)管理,輔助管理投入運(yùn)行的有計(jì)量,財(cái)務(wù)、物資、庫房等=十幾個(gè)項(xiàng)目,并進(jìn)行“北人信息系統(tǒng)” 十五個(gè)子系統(tǒng)的設(shè)計(jì),目前正在進(jìn)行以小型機(jī)為主體的計(jì)算機(jī)應(yīng)用開發(fā)工作。此外,全面計(jì)劃管理、全面質(zhì)量管理、目標(biāo)成本管理、廠內(nèi)銀行、設(shè)備前期管理等現(xiàn)代化管理方法血正在推廣應(yīng)用。這標(biāo)志著“北人一現(xiàn)心化管理水平正在向新的臺(tái)階攀登。

  做好管理項(xiàng)目的立項(xiàng)、檢查、成果發(fā)表及評(píng)比表彰工作。由于我們做了上述大量工作,取得了較好的效果,1—3月份產(chǎn)量完成128臺(tái)/1730噸, 占全年計(jì)劃的27.1%,實(shí)現(xiàn)利潤885.5萬元,占年計(jì)劃的25.2%,上交利稅713.7萬元, 占年計(jì)劃的28.8%,保持了經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)、穩(wěn)定的增長。

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