發布時間：2021-01-20所屬分類：經濟論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：審計作為一種重要的監督機制，開展獨立的經濟監督活動。審計人員依據國家法律法規、審計準則和會計理論，合理地運用專門的審計發展對被審計對象的各項經濟活動、財政活動、財務收支依據相關資料的真實性、合規性、合法性以及效益性予以審計。本文主要
摘要：審計作為一種重要的監督機制，開展獨立的經濟監督活動。審計人員依據國家法律法規、審計準則和會計理論，合理地運用專門的審計發展對被審計對象的各項經濟活動、財政活動、財務收支依據相關資料的真實性、合規性、合法性以及效益性予以審計。本文主要敘述了如何更好的完善審計工作的內容，促進審計工作的創新化發展。
關鍵詞：審計效能 審計方式 創新辦法
財務審計工作是在相關法律法規的規定下開展，根據企業財務經營狀況，做出相應的監督和評價報告，是企業經營管理中無法避免的一項重要環節。其中財務審計工作的涵蓋范圍較廣，企業的資產、負債情況以及企業的經營收益和損失等都可以納入財務審計的范疇。而之所以企業重視財務審計工作，是因為財務審計直接體現了企業的真實財務狀況，進而幫助企業管理人員分析企業財務管理情況，將財務工作中的違法亂紀行為公之于眾，起到財務監督的作用，為企業管理人員的科學決策提供有價值的參考依據，避免出現財務風險造成公司經營狀況不佳，加強財務管理的權威性。同時，財務審計工作也具有一定的特點，財務審計工作應該保證自身的完整性、真實性、合法性、準確性、公允性以及揭示性。只有財務審計具備這幾個特點，財務審計才具備權威性，才能推動企業財務管理的良性發展，進而提高企業財務管理的實效性，促進企業的穩定發展。
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1 目前審計工作中存在的問題
1.1全過程審計制度不完善
按照相關規定，審計工作應該貫穿于經濟活動的每一個環節，但是由于我國目前審計機制不夠完善，且沒有明確規定的審計范圍和審計職能，所以對過程的審計監管還不夠完善。最明顯的現象就是分工不明確、財政報表管理混亂、沒有建立統一的收支賬戶且票據使用不規范等等。
1.2沒有建立內部督查機構
審計部門因為不隸屬于其他監管部門，擁有獨立工作的權利，因此在管理上容易出現約束不嚴格、管理出現漏洞等情況。嚴格來說，審計部門有職責、有義務、有權利對其他部門和單位的經濟活動及財政事項進行審查，但是卻沒有建立專門針對內部經濟活動進行審計的“審計部門”。很多審計部門在重視外部工作內容的同時，也忽視了內部的管理監督審計工作，因為審計體系對于國家財政安全有著非常重要的作用，一旦內部出現問題，很容易影響整個區域的財政經濟發展。
1.3缺乏高素質的審計人才
審計應該是一個工作強度大、工作能力強、具有奉獻精神和嚴謹態度的職業，雖然近年來我國已經加強了審計人才的培養，但是依然處于無人可用的尷尬局面，其主要原因包括三點：第一是企業內部審計門檻較低、待遇較好，更多的專業或相關專業人才愿意選擇內部審計崗位;第二是就業壓力大，專科、本科畢業的審計專業學生較多，門檻相對較低的審計崗位人滿為患，大部分人才不得不轉向競爭壓力相對較小的其他行業;第三是迫于經濟壓力和升學壓力，很多學生不愿意進行深造，或者不愿意選擇審計專業進行研究學習，因此專業性較強的政府審計和獨立審計部門招收不到能力素質過硬的專業人才。
2 提升審計效能的創新性辦法
2.1加快人才隊伍建設，有效整合審計資源
加強對審計人員的教育培訓，努力提高綜合業務素質。由于審計工作的綜合性較強，不僅涉及到專業技術知識，還需要較強的溝通能力，所以審計人員是否具備專業知識水平、分析判斷能力、工作經驗，直接對審計工作的質量產生重要影響，單一的財經知識結構已經無法適應綜合性強、層次高的審計要求。因此，要注重對審計人員綜合素質的培養。同時，也要加強對審計人員的后續教育。審計人員要不斷學習，不斷進行知識升級和換代，盡量多地了解和熟悉本行業最新動態和最先進的知識點。只有這樣，才能將審計這項工作做好。合理整合審計資源提升審計人員綜合素質，這也是提高審計效果、降低審計風險的重要因素。
2.2提高內部審計質效
提高國有企業內部審計效率的重點在于實現內部審計部門的工作方法的轉變。這就需要轉變內部審計原先的工作思路，在掌握全部數據的基礎上，把內部審計工作深化到國有企業內部每個部門，建立從部門員工至部門領導、從分散到整合的審計監督體系。基于此，運用互聯網數據以及大數據統計等新技術和新方法來開展內部審計工作。如若數據存在差異以及內部審計結果異常的狀況就需要內部審計機構及時向紀委等有關部門上報，從而將審計以及監察聯系的效果有效地發揮，提高內部審計工作效率。內部審計機構應當大力推廣數字化審計方法，依靠財務系統、合同管理系統以及物資采購系統等現代數據管理平臺，構建嵌入式審計輔助模塊，逐漸組建獨立的審計輔助系統。
2.3實現內部審計技術創新
要在“科技強審”理念推動下深入實踐數字化審計新模式，通過數字化手段實現審計監督全覆蓋，從而將審計信息的不對稱性消除，構建一個綜合、有深度、立體式的內部審計監督體系，進而能夠從上到下、從淺到深收集審計信息。要開展專題領域的審計數據建模，根據企業業務類型、業務特點，運用技術手段提取關鍵數據，構筑審計疑點、數據分析模型，精簡數據收集以及審計工作環節，促進審計工作快速、良好、持續、穩定。
2.4加強數據整合、推進數據平臺建設，提供強大的技術支撐
建立多部門、多系統、跨行業的大數據審計資源，實現在組織架構、現場管理、數據資源、信息傳遞等多方面的大協同作業。依托網絡化管理及云計算技術逐步將各個數據平臺、各個數據中心及各科室數據資源進行整合，最終建立起審計大數據環境資源平臺及基于人際關系大數據分析網絡，滿足大數據環境下審計工作的需要。在數據平臺的開發過程中，應該針對不同技術水平的審計人員設置不同的平臺，對于計算機專業人才可以開放一個保存數據原始面目的基礎數據平臺，而對于只能利用簡單查詢語句或者通過按鍵操作的普通審計人員來說，一個經過梳理的應用平臺更為親切、更易于發揮作用。
2.5建立審計成果的轉化平臺
審計的有效性體現在對審計結果的應用上，如果只有審計過程而沒有結果，或者將結果置之不理，那么不論多么正確精細的審計都是無效的。所以提升審計工作效能，必須要強化審計結構的利用率，針對這一點，可以建立相應的審計成果轉化平臺，可以是信息網絡數據收集和反饋平臺，可以是日常審計報告和審計信息。對重大項目審計之后，必須要出具完備的審計報告，對審計情況進行綜合梳理和詳細分析，形成有價值的審計信息，便于領導進行宏觀決策。
結束語
審計工作是保障國家經濟安全的重要關卡，重視經濟審計工作的完善和創新，提升審計工作效率，需要從根本入手，建立專業的人才梯隊，以完善的法律法規為工作依據，對所有違法亂紀行為嚴懲不貸，強化審計團隊的工作能力、工作效力和執行能力。——論文作者：王佳俊
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