發(fā)布時間：2019-05-06所屬分類：經(jīng)濟論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：現(xiàn)階段社會各行各業(yè)都處于快速發(fā)展階段，社會主義市場經(jīng)濟呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，但是要想維持持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)必須做好統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作是對生產(chǎn)發(fā)展過程中各項信息數(shù)據(jù)的收集、匯聚和分析，所有的經(jīng)營管理決策都是建立在這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)之上。然而
摘要：現(xiàn)階段社會各行各業(yè)都處于快速發(fā)展階段，社會主義市場經(jīng)濟呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，但是要想維持持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)必須做好統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作是對生產(chǎn)發(fā)展過程中各項信息數(shù)據(jù)的收集、匯聚和分析，所有的經(jīng)營管理決策都是建立在這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)之上。然而因為統(tǒng)計工作所涉及的內(nèi)容比較繁雜而且工作量大、工作難度高，因此在統(tǒng)計工作中必不可免的存在一些不足和缺陷。基于此，文章就對當(dāng)下統(tǒng)計工作的發(fā)展及其重要性進行了分析探究，并提出了自己的意見，以供借鑒。
關(guān)鍵詞：統(tǒng)計工作,發(fā)展,重要性,文章,優(yōu)化策略
現(xiàn)階段是信息時代，信息資料的變化瞬息萬變，因此人們現(xiàn)階段對統(tǒng)計數(shù)據(jù)提出了更高的要求和標準。統(tǒng)計工作與經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步都有著極為密切的關(guān)系。所以必須提高對統(tǒng)計工作的認識，重點加強這一方面的研究，使統(tǒng)計工作的效率和質(zhì)量得到進一步的提高，確保社會主義現(xiàn)代化建設(shè)目標的實現(xiàn)。
一、統(tǒng)計工作的功能
統(tǒng)計工作的最主要功能有三方面，信息功能、分析功能和管理功能。無論是國家，還是企業(yè)或者個體，在制定決策時，都是建立在某些數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，需要相關(guān)的統(tǒng)計部門來提供相應(yīng)的數(shù)據(jù);統(tǒng)計部門在收集相關(guān)的數(shù)據(jù)信息后，可以進行定量分析或者定性分析，以此來找出數(shù)據(jù)中所存在的深層次信息，以便于展示國家、企業(yè)或者個體在發(fā)展過程中的問題、趨勢等內(nèi)容，更好的指引其發(fā)展。
對于統(tǒng)計的管理功能來說，通過統(tǒng)計所得到的數(shù)據(jù)信息可以直接應(yīng)用到所涉及工作的管理之中，比如國家方針的調(diào)整、企業(yè)質(zhì)量管理方面的優(yōu)化等等，便于國家和企業(yè)根據(jù)當(dāng)下的情況，及時處理該階段發(fā)展過程中存在的不足和缺陷，以確保既定發(fā)展目標的實現(xiàn)。總而言之，統(tǒng)計工作，無論是對于國家還是對于企業(yè)來說，都有著極為重要的作用，提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量效率和質(zhì)量，是實現(xiàn)國家和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力保證。
二、統(tǒng)計工作的重要性
數(shù)量性和綜合性是統(tǒng)計工作最顯而易見的特點。數(shù)量性指的是統(tǒng)計某一事物或事件在特定時段和方面的數(shù)量，對其進行定性分析和定量分析，從中找出關(guān)于事物或者事件特征的規(guī)律，幫助人們更好的了解該事物和事件，以便于作出相應(yīng)的決策。綜合性則指的是統(tǒng)計工作的內(nèi)容，統(tǒng)計工作不單單針對的是某個方面或某個領(lǐng)域，它所涉及的內(nèi)容非常廣泛，經(jīng)濟、社會、科學(xué)、文化等各個領(lǐng)域都是其統(tǒng)計的范疇，且不同方面的統(tǒng)計，也可以通過橫向?qū)Ρ龋蛘呔C合分析找出其中存在的關(guān)聯(lián)，進而實現(xiàn)對今后發(fā)展事態(tài)的預(yù)測。
由上可知，統(tǒng)計工作的價值和重要性是不言而喻的。任何一套管理體制的建立，都需要建立在大量統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)之上，以此來驗證管理體制的科學(xué)性和有效性。統(tǒng)計工作不僅有助于幫助事業(yè)單位對自己在日常生產(chǎn)工作中的情況進行監(jiān)督管理，同時也有助于幫助正確決策的制定提供依據(jù)。任何企事業(yè)單位如果構(gòu)建了完善科學(xué)的統(tǒng)計工作系統(tǒng)，則會在以下方面得到提升：企事業(yè)單位在統(tǒng)計期間的運行情況和發(fā)展趨勢能夠及時的反映給領(lǐng)導(dǎo)階層;將統(tǒng)計期間的工作效率、效益、質(zhì)量等信息詳細細致的提供給管理層，以實現(xiàn)對發(fā)展過程中實時情況的掌握，及時調(diào)整和完善日常管理決策中存在的不足和缺陷。
對于任何一個企事業(yè)團體來說，統(tǒng)計工作所得到的結(jié)果直接影響著企業(yè)在今后的發(fā)展和進步。統(tǒng)計工作從大層面可延伸到國家統(tǒng)計，小層面則涉及到企業(yè)、個體的統(tǒng)計，總而言之，統(tǒng)計工作的重要性是不言而喻的，積極的進行統(tǒng)計工作方面人才的培養(yǎng)以及技術(shù)制度方面的創(chuàng)新優(yōu)化對于社會各個層面的發(fā)展和進步來說都意義重大。
三、當(dāng)前統(tǒng)計工作中存在的問題
(一)對統(tǒng)計工作不重視，致使統(tǒng)計工作缺乏連續(xù)性
部分單位或者企業(yè)缺乏對統(tǒng)計工作重要性的認識，沒有認識到統(tǒng)計工作在單位及企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵地位。統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中缺乏責(zé)任心，以敷衍的態(tài)度來完成對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，導(dǎo)致數(shù)據(jù)統(tǒng)計的質(zhì)量成果得不到保證，無法真實反映單位或者企業(yè)在發(fā)展過程中的狀態(tài)。更有甚者，部分企業(yè)和單位并沒有對統(tǒng)計工作進行專人專崗設(shè)置，而是將其歸納到會計工作中，或者由他人代辦，根本無法保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性、準確性和真實性，這次所得到的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，根本不能夠用于幫助決策的制定和對管理的指導(dǎo)。
(二)統(tǒng)計工作方法和手段簡單落后
統(tǒng)計工作相對來說工作量比較大，當(dāng)出現(xiàn)統(tǒng)計報表過多統(tǒng)計人員無法及時完成統(tǒng)計工作任務(wù)時，統(tǒng)計人員通常就會簡要的對整個統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行匯總整理，只追求工作上的效率，而沒有重視對工作方法的研究。同時在進行具體的統(tǒng)計工作時，統(tǒng)計人員都將統(tǒng)計工作的重點放在本單位或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息，并不重視企業(yè)外部環(huán)境信息的收集統(tǒng)計。現(xiàn)階段科學(xué)技術(shù)以及經(jīng)濟都在飛速發(fā)展，統(tǒng)計工作也逐漸向著現(xiàn)代化和高效化發(fā)展，使統(tǒng)計工作的效率和質(zhì)量都得到了進一步的提高。但是有相當(dāng)一部分企事業(yè)單位并沒有做到與時俱進，其所用的統(tǒng)計方法以及工具都相對比較落后，不能滿足當(dāng)下對統(tǒng)計工作的要求。
(三)部分統(tǒng)計人員的素質(zhì)不高
因為統(tǒng)計工作在單位或者企業(yè)內(nèi)部的重視程度較低，所以統(tǒng)計人員也缺乏對這一方面的重視，在工作中缺乏積極性和責(zé)任感，也不重視對自身工作能力和素質(zhì)的培養(yǎng)。只是一味的按照以往的工作方式或者熬夜來完成統(tǒng)計工作，隨著統(tǒng)計工作難度和工作量的增加，以往的工作方式必然無法滿足當(dāng)下的工作要求，數(shù)據(jù)的錯誤、工作效率低下等問題的出現(xiàn)不可避免。這就導(dǎo)致統(tǒng)計工作形同虛設(shè)，無法發(fā)揮應(yīng)有的作用和價值。
(四)統(tǒng)計監(jiān)督管理制度不完善
部分單位企業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)督管理制度存在較大的不足和缺陷，其所得到的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表常會出現(xiàn)錯誤或者失真的情況。此外，有部分單位企業(yè)在制定統(tǒng)計工作管理制度時，沒有按照既定的標準和要求來進行，沒有做到專人專職，兼代問題比較嚴重。所以，對于統(tǒng)計工作管理體制的改革優(yōu)化迫在眉睫。
四、新形勢下企業(yè)統(tǒng)計工作創(chuàng)新優(yōu)化的策略
(一)統(tǒng)計工作觀念革新
隨著發(fā)展的不斷進步以統(tǒng)計工作要求的不斷提高，統(tǒng)計工作的創(chuàng)新優(yōu)化是勢在必行的。作為新時代的統(tǒng)計人員需要具備以下觀念：首先，前瞻性。現(xiàn)階段是信息時代，信息流通速度非常快，其人員要改變過去的事后管理模式，重視對事前事中管理的研究重視，具備前瞻性。統(tǒng)計人員應(yīng)該積極主動的獲取相關(guān)的統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)，這樣才能更好的為企事業(yè)單位的發(fā)展提供幫助。其次，所有的數(shù)據(jù)都在不斷變化和發(fā)展，統(tǒng)計工作者也應(yīng)該以一個發(fā)展的眼光看待統(tǒng)計工作，在統(tǒng)計工作中融入動態(tài)發(fā)展理念，這樣才能夠使統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性和準確性得到提高。最后，作為新時代的統(tǒng)計工作人員，必須學(xué)會用新時代的信息技術(shù)來武裝自己，提高自己的工作效率和工作質(zhì)量，更好更快地完成統(tǒng)計工作。
(二)創(chuàng)新管理機制和制度建設(shè)，做到與時俱進
現(xiàn)階段是社會主義市場經(jīng)濟，統(tǒng)計管理機制也需要圍繞市場的實際發(fā)展以及企業(yè)事業(yè)單位的具體情況，及時的進行創(chuàng)新和改革，對統(tǒng)計工作管理機制進行優(yōu)化和完善，這樣才能使統(tǒng)計信息更加的客觀，統(tǒng)計工作更加的高效。同時各相關(guān)部門還需要做好彼此間的溝通協(xié)調(diào)，各司其職，以免在統(tǒng)計工作中出現(xiàn)口徑不一、交叉重復(fù)等問題。除此之外，為了給當(dāng)下的企事業(yè)單位和社會大眾提供更好的服務(wù)質(zhì)量，需要對統(tǒng)計工作中存在的問題進行克服和處理，科學(xué)合理地設(shè)定統(tǒng)計調(diào)查的內(nèi)容和方式。
(三)注重方式方法創(chuàng)新，整合各類統(tǒng)計信息資源
為了更好滿足新形勢下的統(tǒng)計工作要求，統(tǒng)計工作方式和方法必須及時的進行創(chuàng)新和優(yōu)化，對統(tǒng)計信息資源進行整合配置，為決策工作提供服務(wù)。市場預(yù)測、決策、經(jīng)營評價等內(nèi)容都屬于統(tǒng)計工作所需要收集分析的信息。為了保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息的及時有效，統(tǒng)計工作中必須保證溝通機制的高效順暢，以市場的具體發(fā)展和企業(yè)的實際情況為基礎(chǔ)，提高統(tǒng)計工作的時效性和價值為目的，創(chuàng)新以往的統(tǒng)計管理模式和方法，綜合內(nèi)外環(huán)境的影響，及時對統(tǒng)計工作進行調(diào)整，確保統(tǒng)計工作方向的正確性及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有效性。統(tǒng)計工作開展過程中，必須完全遵循既定的要求、標準和流程，以實事求是和客觀規(guī)律真實為工作標準，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的指導(dǎo)決策作用。
(四)增加編制，擇優(yōu)選聘專業(yè)人員充實到統(tǒng)計隊伍中
統(tǒng)計工作的難度和工作量都非常大，因此在實際工作中需要根據(jù)統(tǒng)計工作的具體要求，增加編制，為統(tǒng)計隊伍配置更加優(yōu)秀的人才工作人員，才能實現(xiàn)統(tǒng)計工作的可持續(xù)發(fā)展。新入職的統(tǒng)計工作人員在老員工的幫助和指導(dǎo)下，夠迅速地達到統(tǒng)計工作的要求和標準，提高自身的統(tǒng)計工作水平和能力。同時，還需要重視對工資薪酬的提升，這樣才能夠促進統(tǒng)計工作人員工作積極性的提高，避免統(tǒng)計人才的流失。
(五)改善設(shè)備，促進統(tǒng)計工作現(xiàn)代化
統(tǒng)計工作現(xiàn)代化是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展過程中必不可免的一個過程，首先當(dāng)下的統(tǒng)計工作需要積極應(yīng)用信息化設(shè)備和技術(shù)，不斷促進工作效率和質(zhì)量的提高;其次，作為統(tǒng)計人員，需要熟練地掌握相關(guān)的信息化技術(shù)和工作操作方法，在工作中重視對自身的鍛煉和提高，更好地適應(yīng)統(tǒng)計工作的現(xiàn)代化發(fā)展。
(五)完善機制，建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)共享機制
統(tǒng)計工作中最為重要的一點就是統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面性，因此在統(tǒng)計工作中，首先需要做到的就是對統(tǒng)計工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)分工，合理配置資源;其次，構(gòu)建數(shù)據(jù)交流和共享平臺，對統(tǒng)計工作的制度、流程和規(guī)范進行完善規(guī)范，提高資源的利用率，實現(xiàn)資源的有效共享。最后，通過信息科學(xué)技術(shù)將統(tǒng)計方案、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等進行整合，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化的高效辦公，保證數(shù)據(jù)的質(zhì)量和真實性，以便為后續(xù)工作的開展奠定良好基礎(chǔ)。
五、結(jié)語
統(tǒng)計工作能夠?qū)⑻囟〞r期或者方面的生產(chǎn)、工作等相關(guān)信息進行匯集、分析和總結(jié)，進而為相關(guān)決策、方案等制定提供數(shù)據(jù)信息支持。筆者對統(tǒng)計工作的重要性進行了全面闡述，并提出了當(dāng)下統(tǒng)計工作存在的不足和缺點，以及相關(guān)的優(yōu)化完善措施，旨在進一步提高統(tǒng)計工作的效率和質(zhì)量，為社會各行各業(yè)的發(fā)展提供有力幫助。
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相關(guān)刊物推薦：《統(tǒng)計與管理》Statistics and Management(月刊)1986年創(chuàng)刊，是一份集學(xué)術(shù)性、知識性、實用性和資料性于一體的綜合性刊物，成為廣大讀者獲取社會經(jīng)濟的捷徑、了解省情省力的窗口。辦刊宗旨：面向讀者、立足統(tǒng)計、反映經(jīng)濟、服務(wù)社會。讀者對象：全國統(tǒng)計系統(tǒng)、經(jīng)濟部門、企事業(yè)單位、大專院校。《統(tǒng)計與管理》主管單位：河北省統(tǒng)計科學(xué)研究所，主辦單位：河北省統(tǒng)計科學(xué)研究所，國內(nèi)統(tǒng)一刊號：13-1395/C，國際標準刊號：1674-537X。
