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摘 要： 績效審計是以經濟運行的經濟，效率和效果為目的的審查工作，績效審計使用的方法綜合性強，復雜多樣，并且要對現有方法進行融合改造。績效審計組織實施往往結合了兩種以上的方法，不會使用一種方法開展工作，其中牽涉的學科范圍也十分廣泛，這和經濟效益也是
績效審計是以經濟運行的經濟，效率和效果為目的的審查工作，績效審計使用的方法綜合性強，復雜多樣，并且要對現有方法進行融合改造。績效審計組織實施往往結合了兩種以上的方法，不會使用一種方法開展工作，其中牽涉的學科范圍也十分廣泛，這和經濟效益也是密不可分的，下面文章對此展開研討。
關鍵詞：績效審計,經濟效益,經濟運行
一、經濟效益及績效審計的涵義及內容
1.經濟效益涵義、內容及種類。
(1)經濟效益涵義。經濟效益是指經濟運行過程中投入和產出兩者之間相比較之結果，其比較的形式包括投入和產出相減比較、相除比較以及兩者結合在一起的比較。
(2)經濟效益的內容簡述。投入是指為了取得所需要的有用成果而消耗或占用的全部資源，包括正常發生的不合格品產出所消耗或占用的資源;消耗指的是經濟活動中實際耗費的資源，如已經發生的材料費用;占用指的是生產經營活動中沒有被實際消耗掉，但卻必須具備的一些資源和要素，如人力資源儲備等。產出是指符合經濟社會需要的有形的成果或無形的效果;有形成果可以是實物也可以是價值的形試，實物形態包括產量、質量、品種、銷售量等;而價值形態包括產值、收入、現金凈流量等。
(3)經濟效益的種類。經濟效益還可分為宏觀和微觀，長遠和眼前，直接和間接等各種不同類型。宏觀經濟效益通常是由最高級別的國家審計機關關注的，整個國家角度超大范圍的經濟效益，也稱整體效益。微觀經濟效益一般是指一個單位、一個商品、一個工程項目的經濟效益。長遠效益是指能持久產生效用或需要經歷漫長時間才可顯現出來的經濟效益。眼前效益是指目前正在發生作用或很短時間馬上顯現的經濟效益。直接效益是指很快就能看到而且可以用貨幣單位直接進行詳細計量的經濟效益。間接效益是指不能直接得到，而且也不能用貨幣進行比較精確計量的社會或生態效益。
2.績效審計涵義、起源及內容。
(1)績效審計涵義。績效審計是以接受審查的被審計單位或被審計項目的經濟、效率和效果性的實現情況和路徑為審查內容，以促進績效的上升為終極目標的一種審查活動，經濟、效率和效果性是績效審計的目標，也是績效審計的內容。
(2)績效審計起源。績效審計起源于內部審計，內部審計的誕生對績效審計的產生起到了劃時代的強勁作用，內部審計必須把重心放在提高績效上來，為了汲取巨額利潤，企業高管的戰略目標必須緊盯企業效益。同時，政府審計范圍的不斷擴大，也推動了績效審計的發展速度，自20世紀以來以美國為代表的政府職能的變化涉及巨額的財政支出，納稅人的稅負加重，使其日益關心政府經費開支的效益，在這種趨勢下政府開始實施績效審計;受托管理責任是民間績效審計產生的根本，受托管理責任強調受托人要合規經營，還要公平、有效經營，也就是說，受托人一定要公平、節約、有效率、有效果地使用和管理委托人授予的資源。
(3)績效審計的內容。經濟性是指單位經濟運行活動過程中取得特定質量和數量的商品和勞務服務或者其他成果時所消耗的資源最低，即節約。通俗地說就是產出不變，投入減少。通常用單耗來衡量，單耗降低表明節約即經濟性做得好、單耗上升表明損失浪費，也就是人們常說的不經濟。效率性是指經濟運行活動過程中的投入和產出比率變動關系，它說明投入轉化為產出的有效性，反應經濟運行活動的合理及有效運行情況。通常以人們的勞動效率、各類資金使用效率、各類物質資源利用率等相對數指標來衡量。通俗的說就是產出增長速度高于投入的增長速度，反之亦然。效果性是指單位組織在進行經濟運行活動時已經取得成果與將要取得成果之間的最終比較結果。通常用產量、產值、利潤等絕對數來表示，關注目標完成情況和預期成果與實際成果的比較，通俗的說效果性就是增產，即投入不變，產出越多效果性就越好。
二、績效審計的主要方法
績效審計的方法主要有線性規劃法、網絡計劃技術法、回歸分析法、投入產出法、因素分析法、量本利分析法、價值分析(工程)法、投資分析法及方案比較法。績效審計方法的最主要的特點是涉及的學科領域廣范，包括經濟應用數學、企業管理學、統計學、財務管理、管理會計、計算機等學科領域的方法，大多是定量分析方法，因為效益的好壞用數據來說話通常是最有說服力的。因此，對績效審計人員的計算及分析能力要求就很高，其中，涉及的很多方法都需要對審計人員進行專門的技術培訓，且培訓成本也很高，有些可用貨幣單位準確計量，有些不可用貨幣單位準確計量，如時間成本等。
三、實踐中一些績效審計方法的應用情況
1.因素分析法。假設某公司201X年計劃的勞動者年勞動生產率和實際勞動者年勞動生產率指標情況分別如下所示：計劃勞動者年勞動生產率=300×7.8×5.4=12636(元)實際勞動者年勞動生產率=295×7.6×5.5=12331(元)現在咱們就用因素分析法來分析一下每個因素對總指標影響金額情況：運用前面所給出的已知信息，勞動者年勞動生產率實際脫離計劃差異數據為：12331-12636=-305(元)分別計算分析每一因素產生影響情況如下：(1)由于勞動者整年勞動天數降低，而使勞動者年勞動生產率降低數據：(295-300)×7.8×5.4=-210.6(元)(2)由于勞動者每天平均工作時間降低而使勞動者年勞動生產率降低數據：295×(7.6-7.8)×5.4=-318.6(元)(3)由于勞動者每一小時平均的產值提高而使勞動者年勞動生產率上升數據：295×7.6×(5.5-5.4)=+224.2(元)三個因素影響合計為：-210.6+(-318.6)+224.2=-305(元)
2.量本利分析法。假設某食品企業計劃要投產月餅、蛋糕和面包三種商品，該食品廠的固定成本總額為90萬元，上述三種商品的邊際貢獻率依次為30%、42%、50%，其生產(銷售)權重依次為40%、40%、20%。試計算上述三種商品的保本點銷售額各是多少?綜合邊際貢獻率=30%×40%+42%×40%+50%×20%=38.8%綜合保本點銷售額=900000÷38.8%=2319587.63(元)月餅保本點銷售額=2319587.63×40%=927835.05(元)蛋糕保本點銷售額=2319587.63×40%=927835.05(元)面包保本點銷售額=2319587.63×20%=463917.53(元)當然，實際工作中還應根據上面數據情況，進行相應的定性分析，定量分析是定性分析的基礎，最后，提出改進意見。
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