發(fā)布時間：2017-05-19所屬分類：經(jīng)濟(jì)論文瀏覽：1次
摘 要： 這篇資本投資論文發(fā)表了流動人口人力資本投資問題研究，流動人口是城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部分，流動人口的人力資本投資、教育投資和培訓(xùn)投資成為加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的催化劑，論文介紹了流動人口的人力資本現(xiàn)狀，并給出了完善流動人口的人力資本投資的相關(guān)建議。
這篇資本投資論文發(fā)表了流動人口人力資本投資問題研究，流動人口是城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部分，流動人口的人力資本投資、教育投資和培訓(xùn)投資成為加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的催化劑，論文介紹了流動人口的人力資本現(xiàn)狀，并給出了完善流動人口的人力資本投資的相關(guān)建議。
[關(guān)鍵詞]資本投資論文,流動人口,社會融合
前言
流動人口已經(jīng)成為城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部分。因此，加強(qiáng)流動人口的人力資本投資對提高人口素質(zhì)，增加流動人口收入，加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，推進(jìn)社會融合體系具有重要的現(xiàn)實意義。
1人力資本投資的形式
所謂人力資本投資，是指投資者通過對人進(jìn)行一定的資本投入(貨幣資本或?qū)嵨?，增加或提高人的智能和體能，這種勞動能力的提高最終反映在勞動產(chǎn)出增加上的一種投資行為。它包括投資主體，投資對象，投資產(chǎn)生的智力、知識、技能、體能，投資產(chǎn)生的未來更大的價值收益等四個方面。人力資本投資同物質(zhì)資本投資一樣，具有投資的一般性，是能夠帶來新的價值增值的行為，但人力資本投入產(chǎn)出效益要大于物質(zhì)資本投資，是一切投資中收益最高、獲利最大的投資。
1.1教育投資
接受高等教育就會產(chǎn)生直接成本、機(jī)會成本和心里成本，相對應(yīng)也會帶來經(jīng)濟(jì)收益和心理收益。直接成本：直接支出學(xué)費(fèi)以及其他與接受高等教育直接相關(guān)的成本。機(jī)會成本：因接受高等教育而無法工作損失的四年的工資報酬，或者剛參加工作需培訓(xùn)等原因?qū)е鹿べY在最初幾年低于已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗的高中生，嚴(yán)格說這兩種都屬于機(jī)會成本。那么教育投資的收益有哪些呢?概括起來有以下幾點。第一，教育投資能夠提高個人的整體素質(zhì)水平，從而提高整個社會的道德水平和信用水平。第二，教育投資明顯改善勞動者質(zhì)量，提高勞動生產(chǎn)率，導(dǎo)致國民收入水平提高。第三，教育投資有助于提高就業(yè)率，增加個人收入，這是人力資本中知識增量價值的體現(xiàn)。
1.2培訓(xùn)投資
勞動者大多勞動技能都是通過培訓(xùn)獲得，學(xué)校獲得的是理論知識，而培訓(xùn)直接服務(wù)于人力資本存量增量。在職培訓(xùn)是最普遍、最主要的方式。培訓(xùn)成本包括直接成本和機(jī)會成本。為了培訓(xùn)需要支付的講課費(fèi)、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用稱之為直接成本。機(jī)會成本是指勞動者需要請假參加培訓(xùn)，這樣給企業(yè)帶來一定損失。培訓(xùn)收益主要表現(xiàn)在勞動者生產(chǎn)率提高上。
1.3勞動力流動投資
這種投資是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)形勢下的普遍現(xiàn)象。勞動力跨地區(qū)間，跨行業(yè)間流動能夠使勞動力得到更有效利用，從而提高收入水平。勞動者收益是獲得相對于原收入更高的工資福利。但是活動要有合理限度，過于頻繁，流動接近于失業(yè)。
2流動人口的人力資本現(xiàn)狀
2.1流動人口受教育程度的總體水平較低
衡量人力資本的指標(biāo)之一就是受教育程度的高低。以占流動人口比重較大的農(nóng)村勞動力為例，據(jù)統(tǒng)計，1990-2010年部分年份我國農(nóng)村居民家庭勞動力文化狀況令人堪憂，教育程度從低到高排序，不識字或識字很少的農(nóng)村勞動力1990年所占比重為20.73%，到2010年為5.73%，比重下降了15個百分點;大專及以上的1990年所占比重為0.1%，2010年為2.41%，比重上升了2.31個百分點。但是，初中及以下文化程度的比重達(dá)到82.6%;高中及以上比重偏低，總體水平仍然不高。
2.2流動人口缺乏職業(yè)技能和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能
國家和各地方政府對流動人口的職業(yè)教育培訓(xùn)，實施了重點計劃，包括“跨世紀(jì)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”、“陽光工程”、“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃”、“雨露計劃”和“綠色證書工程”等綠色通道。但是，現(xiàn)行的做法與制度存在相違背的地方。流動人口進(jìn)入用工單位后，缺乏有效的職業(yè)技能培訓(xùn)，基于自身所蘊(yùn)藏的知識和技能，很難滿足崗位需求。久而久之，在一定程度上影響用工單位和勞動者合作的需求。另外，有數(shù)據(jù)顯示，60%的新生代農(nóng)民工缺乏基本的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識和技能，其中24%的新生代農(nóng)民工完全不會農(nóng)活。因此，新生代農(nóng)民工脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，成為城市流動人口已經(jīng)成為一個不可逆轉(zhuǎn)的局面。
2.3流動人口的培訓(xùn)不到位
從政府角度分析流動人口的人力資本投資。流動人口數(shù)量逐年遞增，建立有效的培訓(xùn)機(jī)制，就要求由多個部門共同管理、實施、反饋、監(jiān)督。每個環(huán)節(jié)都要投入大量的人力、物力和財力。國家、企業(yè)、個人三方未建立起穩(wěn)定的培訓(xùn)合作機(jī)制。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)問題難以協(xié)調(diào)，從而影響流動人口的培訓(xùn)實施和效果，很難滿足其基本的就業(yè)要求。從企業(yè)角度分析流動人口的人力資本投資。流動人口流動性強(qiáng)，很難與企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。因此，企業(yè)對流動人口的培訓(xùn)投入力度較低，并且施以簡單崗位的操作技能，而對于高層次職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)少之又少，折射到自身的人力資本投資未得到明顯提高。從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分析流動人口的人力資本投資。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該是多元化的，包括政府部門、職業(yè)技校和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。流動人口的培訓(xùn)模式應(yīng)針對其特征進(jìn)行技能鍛煉和短期再教育，最終達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。從實際情況來看存在培訓(xùn)方式單一，內(nèi)容針對性不強(qiáng)，培訓(xùn)時間不足，培訓(xùn)效果差等問題。
3完善流動人口的人力資本投資的相關(guān)建議
3.1提高流動人口的人力資本投資認(rèn)識度
人力資本投資同物質(zhì)資本投資一樣，具有投資的一般性，即消費(fèi)性和生產(chǎn)性。但人力資本投入產(chǎn)出效益要大于物質(zhì)資本投資，是一切投資中收益最高的獲利最大的投資。流動人口數(shù)量龐大，我國現(xiàn)代化的發(fā)展一定程度上依靠流動人口的貢獻(xiàn)，光靠政府投資是不夠的，自己也要清楚的認(rèn)識到，最后的受益者還是個人，應(yīng)積極參與各種技能培訓(xùn)和職業(yè)教育，解決人力資本存量不足的問題，不斷提高自身整體素質(zhì)。
3.2建立以政府為主、企業(yè)和個人為輔的培訓(xùn)體制
政府應(yīng)該將職業(yè)教育培訓(xùn)公益化，賦予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相應(yīng)權(quán)力，使培訓(xùn)行為具有導(dǎo)向、促進(jìn)和規(guī)范作用。政府設(shè)立培訓(xùn)專項預(yù)算，通過財政撥款給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保障。企業(yè)常常出于自身考慮，是否開展培訓(xùn)與組織文化相關(guān)。各企業(yè)應(yīng)提高思想認(rèn)識，重視職工的職業(yè)教育培訓(xùn)，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作促進(jìn)職工整體素質(zhì)提升。對于積極開展培訓(xùn)工作的企業(yè)，政府應(yīng)通過相關(guān)激勵政策進(jìn)行扶持與鼓勵。個人應(yīng)提高對人力資本投資意愿。通過資本投入，增加人的智能和體能，積極參加職業(yè)教育培訓(xùn)，不斷提升人力資本存量，促使流動人口能夠真正融入城市。
3.3切實保障流動人口的社會保障體系
社會保障體系對提高流動人口的人力資本存量具有現(xiàn)實意義。流動人口的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保障將逐步全面覆蓋，這樣就減輕了他們的生活成本，才有可能將部分收入用于支付人力資本投資。健全和完善多層次、多元化、促進(jìn)勞動力自身發(fā)展的開放型社會保障體系，擴(kuò)大覆蓋面，提高待遇支付水平，努力使流動人口和城鎮(zhèn)職工的社會保障政策相互銜接。
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作者：呂峰 楊文杰 單位：保定市糧食稽查大隊 河北大學(xué)管理學(xué)院
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