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大學生審計論文企業財務審計問題探索

發布時間:所屬分類:經濟論文瀏覽:1

摘 要: 這篇大學生審計論文發表了企業財務審計問題探索,對于大多數企業來說,財務審計師很重要的一方面,論文總結了企業財務審計中容易出現的問題,這些問題直接影響著企業財務審計工作的正常運行,針對這些問題論文給出了財務審計問題的應對策略。

  這篇大學生審計論文發表了企業財務審計問題探索,對于大多數企業來說,財務審計師很重要的一方面,論文總結了企業財務審計中容易出現的問題,這些問題直接影響著企業財務審計工作的正常運行,針對這些問題論文給出了財務審計問題的應對策略。
 

大學生審計論文

  摘要:財務審計是企業財務管理的重要環節,企業應當加大審計力度,充分發揮其對企業財務的監督作用,進而帶動企業的生產與經營;诖,本文分析了企業財務審計工作的現狀,指出了其存在的問題,然后提出了對應的解決對策,以期促進企業財務審計職能的有效發揮。

  關鍵詞:大學生審計論文,企業管理,財務審計,財務管理

  隨著我國市場經濟的逐漸發展與完善,企業管理水平對企業發展的影響越來越明顯,財務審計這一理念也得到了企業管理者的普遍重視。相對于國際大型企業而言,我國企業大多起步較晚、發展時間短,在財務審計方面還存在一些不足,企業管理者必須正視這一現象,并主動探索解決路徑。

  一、企業財務審計概述

  企業財務審計是指在國家法律和法規及財務審計準則的制約下,企業審計部門按照規定的程序對企業資產、負債與損益等方面進行真實性、合法性的審計與監督,對企業會計報表中的會計信息進行公正、客觀的評價,并綜合各種審計報告,為企業提出審計意見及建議的一系列活動。

  二、企業財務審計易出現的問題

  (一)獨立性受限

  獨立性原則是企業其他職能部門區別于財務審計的重要指標,不管是內部審計或外部審計,如果沒有了獨立性,那么審計結果都是沒有意義的。然而,目前大多數企業的審計部門的地位并不高,在開展審計工作時受到各方面因素的制約,難以保證獨立性,這就制約了審計結果的準確性、客觀性。

  (二)執行力度不足

  很多企業的財務審計部門不能客觀地評價企業的運行情況,也不能預測企業的潛在威脅,在企業真的出現問題時只能采取比較簡單的補救措施,結果使企業遭受不該有的損失。

  (三)執行不夠全面

  大多數企業的財務審計把查找差錯作為主要目的,在工作中往往是在事后審計比較多,事前、事中審計比較少,對于企業的整體運營實況與資金的運作水平關注度不足,大多數是為了審計才審計,很難發現其中的問題苗頭所在,令審計不能起到實質的作用。

  (四)審計人員素質問題

  第一個方面是文化知識、業務技能與理論水平較低。許多中小型企業對內部審計很不重視,部分審計人員是從財務或者是其他部門轉崗過來的,業務知識面很單一且片面。第二個方面是專職的審計崗位人員很少,往往負責審計工作的同時也肩負著財務部門中的其他工作,這將直接影響到企業財務審計工作的正常運行。

  三、企業財務審計問題的應對策略

  (一)保證審計部門獨立性

  積極設置獨立的財務審計部門,使得各項審計工作獨立運行、不受干擾,這是充分發揮審計評價職能、監督職能的重要前提。企業需要結合自身實際運營與市場經濟特點,強化財務管理工作,完善企業產權機制。維護企業審計的權威性,保證審計部門應有的作用與地位,全面提升企業財務審計水平。

  (二)完善財務審計體系

  財務審計體系,不僅是貫徹財務工作的重要前提,也是強化審計指導作用的重要保障。要想全面提升企業審計的執行力度,新形勢下,企業必須積極建立、完善審計體系,優化財務審計制度。企業必須成立內部審計工作小組,通過內部審計、常規稽查等方式,及時發現財務偏差,完善財務管理體制,預防企業會計風險與經營風險。積極引入審計監督機制,在審計制度的支持下,及時發現企業運營中存在的問題,進而促進財務審計工作的順利實施。

  (三)拓寬財務審計范圍

  目前來說,我國大多數企業的財務審計工作仍然停留在會計審計方面。單一的財務審計工作已然無法適應社會、企業發展的內在需求。新形勢下,財務審計必須充分發揮其應有的作用,積極擴大審計范圍,在企業運營發展中扮演重要角色。積極拓寬企業財務審計范圍,有效運用多方面審計,及時發現企業運營中的風險與問題,進而針對性地采取措施,預防、規避突發事件。另外,在財務審計的過程中,應積極引入多種審計手段,提高審計手段的科學性,保證審計結果的準確性與全面性,從而更好地反映整個企業發展狀況。

  (四)做好審計隊伍建設

  財務審計工作人員的綜合素質直接決定著財務審計工作的整體質量,因此,必須加大審計工作人員隊伍的建設力度,優化隊伍培養機制。企業應該積極吸納有能力、有素質的財務人員參加到企業審計工作中來,并利用座談會、培訓班等形式,加大對財務人員的培訓力度,全面提高財務人員的綜合素質與專業水平。明確選人標準,將真正熱愛財務工作,踏實、努力、職業素養高的人士吸引到企業組織中來。其次,積極調動財務成員的創造性與積極性,通過制度建設保護財務成員權利,明確職責,規范行為,通過激勵約束措施,充分激發財務人員的工作積極性。

  四、結語

  現代企業制度的建立與實施,給企業財務審計工作帶來了巨大挑戰,新形勢下,企業必須設立獨立審計部門、完善財務審計體系、拓寬財務審計范圍、加強隊伍建設,多管齊下,共同促進企業財務管理工作的健康運行。

  參考文獻:

  [1]陸建群.淺析集團企業財務管控體系的現狀與改革對策[J].現代經濟信息,2013(15).

  [2]莫彥霞.企業固定資產管理控制的現狀及對策[J].財經界:學術版,2014(33).

  [3]陳夏青.企業固定資產管理控制的現狀及對策[J].行政事業資產與財務,2013(08).

  [4]馮利華.內部控制在事業單位財務管理中的重要性探討[J].中國鄉鎮企業會計,2015(6).

  作者:蔣韶鵬

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