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摘 要： 這篇高級經濟師論文發表了企業經濟效益的途徑和意義，論文主要針對提高企業經濟效益的途徑和意義進行了分析與探討。探討了影響企業經濟效益的因素，總結了提高企業經濟效益的途徑，這對提高企業經濟效益具有重要的意義。
這篇高級經濟師論文發表了企業經濟效益的途徑和意義，論文主要針對提高企業經濟效益的途徑和意義進行了分析與探討。探討了影響企業經濟效益的因素，總結了提高企業經濟效益的途徑，這對提高企業經濟效益具有重要的意義。
摘要:市場經濟體制下，經濟效益受到企業的高度關注與重視，且對企業而言有著重要的意義，加之經濟效益又是企業發展的核心，所以經濟效益的地位可想而知，提高企業經濟效益既是當前企業管理者與員工的主要目標又是社會經濟學家改進與探索的話題。一定程度上說，企業經濟效益的提高可以擴展社會價值。
關鍵詞:高級經濟師論文,企業經濟效益,途徑,意義
企業經濟效益潛移默化地影響著企業的生存與發展，一定程度上說，企業經濟效益既對企業發展有著重要的作用又對社會發展、國家建設有著重要的作用。即從企業角度而言，經濟效益的提高是其追求的主要目標;從社會與國家角度而言，經濟效益的提高有利于促進社會與國家的穩定長足發展。市場經濟體制下，企業經濟效益容易受到多方面因素的影響，所以我們需要結合實際發展情況制定提高企業經濟效益的有效途徑。從企業經濟效益的提高與內涵方面理解，企業經濟效益主要是由管理經濟效益、資源配置經濟效益、潛在經濟效益以及技術進步經濟效益組成。
一、影響企業經濟效益的因素
(一)管理規范程度不夠，觀念陳舊，企業管理粗放
雖然我國企業管理水平有所提升，但在具體管理過程中還存在一些問題，其中較為突出的問題是管理程度不夠，觀念老套。部分企業的管理方式缺乏創新，仍舊采取翻報表與算福利等，而且部分企業領導根本不關注與重視企業管理理念，只注重聽報告與作報告。另外，企業管理缺乏創新，管理創新是促進企業發展的關鍵，主要包括合理的管理方式、有效的管理模式等。
(二)人力資源管理方式有待提高
現階段，企業人力資源管理方式存在弊端。一方面，部分企業過分注重當前利益，缺乏對未來發展的規劃;另一方面，缺乏健全的激發高素質人才積極性的分配制度，也就是說企業員工分工不明確，加之力市場競爭力的增大，部分企業的人力資源管理方式較混亂，缺乏健全的職工依據職業技能水平獲得提升、依據業績貢獻大小明確收入分配的薪資體系。
(三)企業文化不能跟進
企業文化是一個企業的核心，且作為企業依賴的環境，對企業而言有著不可或缺的作用。企業文化定義的熟悉與了解是首要任務，企業文化屬于一種價值觀，既是企業產生的文化觀念與歷史傳統又是企業的獨特的經營理念，總之其涉及領域十分廣泛，主要包括企業的價值觀念、發展戰略、道德規范、指導思想等。眾所周知，員工是一個企業的主導力量，員工思想潛移默化地影響著企業優越的管理理念，即企業優越管理理念的建立與形成需要員工的支持，員工若能成分了解與掌握管理理念，并付諸于行動，那么企業管理在一定程度上就能取得良好成效，反之則喪失了引進管理理念的意義。
二、提高企業經濟效益的途徑
首先，轉變企業的發展方式。企業傳統的粗放式經營已經不能滿足現代企業發展的需求，需要不斷創新企業發展方式，即集約型經營。企業發展方式的轉變是一個循序漸進的過程，在具體發展過程中需要提升企業資源利用率、提升企業經濟效益、維護環境，在爭取經濟利益最大化時必然會影響環境，所以環境的維護尤為重要。另外，科技水平也潛移默化地影響著企業發展方式的有效轉變，科技水平的提升有利于豐富企業資源;有利于提升生產效率;有利于提升員工積極性。其次，提高企業管理水平。管理水平的提升需要企業領導者的支持，也就是說企業領導者需要健全相關的管理制度，強化企業制度與體系的創新，提升自身職業素養，營造和諧寬松的工作環境。提升企業經濟效益的方式主要包括學習與制定現代企業良好管理方式;創建現代企業制度;提升企業經營者管理能力等。在具體發展過程中，企業破產與兼并是不可避免的事情，市場競爭力的不斷提升，加之企業延用的優勝劣汰規則，部分企業在經營方式不合理與經濟效益無法滿足企業生存的基礎上就會選擇自己關閉或是被其它經營良好的企業兼并。最后，樹立企業文化。企業文化的正確樹立，有利于加強企業的凝結力、激的發企業員工的工作熱情、提升勞動生產率，總而言之提升企業的經濟效益。企業文化是一個企業的核心，每個企業都需要具備自己獨特的文化，具備共同的奮斗目標，以及需要提升企業員工的薪資水平與提供廣闊的發展空間，在此基礎上才能真正促進企業的長足發展。
三、提高企業經濟效益的意義
首先，從企業整體角度而言，企業經濟效益的提升有利于加強企業多方面的優勢，企業在平常經濟活動或參與企業競爭過程中企業的人力、物力、財力等方面的優勢尤為明顯，從而提升企業的市場競爭地位，以及為企業的良好發展奠定了基礎。其次，企業經濟效益的提升有利于豐富企業資源，眾所周知任何企業都不是萬能的，它們無法滿足人們的所有需求，企業只能充分利用自己的有效資源創造更多價值，盡可能的滿足人們的各種需求。企業經濟效益的提升在一定程度上擴展了企業獲取資源的途徑，從而與時俱進地滿足人們多樣化的需求。最后，從當前經濟環境角度而言，企業經濟效益的提升不僅對企業自身發展有著重要作用而且對國家經濟發展有著重要作用，國家經濟實力的提升有利于加強國力，有利于建設特色社會主義道理。因此，提高企業經濟效益具有重要意義。
四、結束語
綜上所述，企業經濟效益的提高對企業、社會、國家而言都有著重要意義。市場經濟體制下，國際經濟的快速發展促進了企業之間的發展，以及提升了企業之間的競爭力，因此提高企業經濟效益既是企業管理者的目標也是所有從事經濟活動人員的目標，在此基礎上制定提高企業經濟效益的有效途徑至關重要，另外影響企業經濟效益的因素也不容忽視。
參考文獻:
[1]張陽.淺析提高企業經濟效益的意義與措施[J].科學咨詢(科技•管理),2014;02
[2]任翠娟.淺析加強財務管理提高企業經濟效益的有效途徑[J].現代商業,2014;02
作者：劉朝華 單位：保定保菱變壓器有限公司
推薦期刊：《區域經濟評論》Regional Economic Review(雙月刊)曾用刊名：企業活力，1985年創刊，企業管理專業刊物。
