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摘 要： 摘要：企業員工作為思想政治工作對象，是構建和諧企業最重要的元素，對企業發展起著至關重要的作用。故我們石油企業必須牢固樹立以人為本的理念，并將這種理念融入貫徹至思想政治工作始末。在做思想政治工作時必須從員工最關心、最迫切需要解決的實際問題入
摘要：企業員工作為思想政治工作對象，是構建和諧企業最重要的元素，對企業發展起著至關重要的作用。故我們石油企業必須牢固樹立“以人為本”的理念，并將這種理念融入貫徹至思想政治工作始末。在做思想政治工作時必須從員工最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，為員工解決生活、生產中的難點;同時要尊重員工的人格和價值，以使員工的創造力得到不斷激發，并將思想政治工作與企業文化有機結合，豐富員工的精神文化生活和物質文化生活，使員工價值觀與企業價值觀高度統一，形成企業與員工共同遵守的行為準則和價值觀念。本文選自：《南京政治學院學報》辦刊宗旨是為軍事院校的教學、科研服務，為軍隊的建設服務。著重研究建設有中國特色的社會主義理論和部隊革命化、現代化、正規化建設中的重大問題。
關鍵詞：南京政治學院學報,政治教育,思想教育
構建和諧企業的重要保證是安全穩定，同時也是強化思想政治工作的基本準則。如果工作環境達不到安全，那不僅思想政治工作無法開展，也對企業發展造成嚴重阻礙。企業在開展思想政治工作中要引導員工牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想意識，將安全貫穿工作始末，堅持安全第一、預防為主、標本兼治、綜合治理的工作方針，及時有效地加強和改進思想政治工作，并協調工作中的各種突出矛盾，建立健全安全規章制度，有效維護企業安定團結，營造積極向上的氛圍，促進企業和諧發展。
構建和諧企業人際關系的基礎是公正民主。思想政治工作要進一步發揮監督激勵功能，充分維護員工權益，為員工創造一個公平民主的企業環境，即在工作中要堅持公平的分配原則，并建立用人選人的民主選拔機制，給所有員工一個公平的機會，大力推行廠務公開、民主管理，使員工的知情權、參與權和監督權得到落實。
企業生存發展的前提和基礎是持續學習，只有將學習落到實處，才可為企業發展不斷提供新的活力。在開展思想政治工作中，要結合企業實際，開展創建學習型組織、爭當知識型員工活動，鼓勵干部員工積極參與各種學習，全面提升自身業務素質和工作技能，這樣才可提升企業發展的后勁。
牢固把握思想政治工作的特性，將思想政治工作貫穿于企業發展的全過程，正確發揮思想政治工作在構建和諧企業中的地位及作用，這樣才可促進企業穩定和諧健康發展。
就是在工作中對于干部群眾的思想動態要及時進行掌握，對于錯誤思想在萌芽狀態就將其消滅，要真正做到對于思想政治工作抓得準、跟得上，落到實、效果好。
就是在工作中的方方面面都要將思想政治工作滲透進行，只有將其滲透到各項工作的全過程，同時結合工作實際以及現實問題，才能準確找出切入點，使工作達到事半功倍的效果。
即在工作中必須根據實際情況，分層次對癥下藥，即要求做到具體問題、具體分析、具體對待，這樣才能保證工作達到預期效果。
即在工作中要不斷地創新教育方法，使用科學合理、豐富多樣的現代化教育手段，由此才能夠更加提升干部群眾的認知能力。
即在解決干部群眾思想認識問題中，必須要具有耐心，通過擺事實、講道理，對其循循善誘，同時必須尊重受教育者的人格和尊嚴，這樣方可使他們的世界觀、人生觀、價值觀，不斷得到改造和升華。
全體員工的共同理想信念是構建和諧企業的基礎，而思想政治工作可以幫助企業員工樹立正確的價值觀和世界觀，使其精神境界得到升華，是實現全體員工統一認識，構建和諧企業的重要思想保障。
掌握一切領導的第一位是掌握思想領導。思想政治工作對于員工樹立積極向上的目標和理想有積極的引導作用，能夠引導員工將個人目標與企業目標有機結合，能夠促進企業快速發展。
勞動者在企業生產中占主導作用，只有將企業員工思想高度集中才可加速企業發展。思想政治工作通過以人為本的管理理念，認真研究解決員工的實際困難，可以不斷增強企業員工的主人翁意識和企業向心力。
企業只有保證發展方可實現和諧，只有搞活生產經營，才能鞏固和拓展企業生存發展的空間，才能給員工提供生活保障。因此，企業要牢固樹立思想政治工作是為企業管理、生產經營服務的意識，將思想政治工作這條生命線轉變成為企業發展的放心線，將全體員工的智慧和力量高度集中，統一認識，一心一意謀求企業發展，為企業發展提供良好的精神動力和思想保證，才能實現企業的和諧發展。
