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摘 要： 摘要：隨著時代的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作應(yīng)順應(yīng)時刊發(fā)展的要求，與時俱進。企業(yè)思想政治工作必須以企業(yè)文化為依托，才能彰顯思想政治工作具大生命力。企業(yè)思想政治工作是關(guān)鍵，企業(yè)文化是靈魂，二者相輔相成。企業(yè)文化可以為思想政治工作提供觀念、價值、精
摘要：隨著時代的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作應(yīng)順應(yīng)時刊發(fā)展的要求，與時俱進。企業(yè)思想政治工作必須以企業(yè)文化為依托，才能彰顯思想政治工作具大生命力。企業(yè)思想政治工作是關(guān)鍵，企業(yè)文化是靈魂，二者相輔相成。企業(yè)文化可以為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，企業(yè)思想政治工作可以供助企業(yè)文化方式，拓寬思想政治工作思路，可以不斷豐富思想政治工作內(nèi)容，從而深化思想政治工作效果。先進企業(yè)文化通過科學(xué)文化和人文文化的綜合運用，把思想政治工作開展的黨的方針、政策、路線的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀，從而增強了企業(yè)凝聚力，調(diào)動了企業(yè)員工工作自覺性和創(chuàng)造性，促進了企業(yè)更快更好的發(fā)展。
一、當(dāng)前高速公路施工企業(yè)思想政治工作所面臨的新問題
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和發(fā)展，高速公路施工企業(yè)由內(nèi)而外、由表及里所產(chǎn)生的變化，引發(fā)的思想政治工作新情況、新問題層出不窮，應(yīng)接不暇，主要表現(xiàn)在以下四個方面:
1.1職工思想觀念和價值取向多元化。
目前，經(jīng)濟全球化趨勢日益明顯，國內(nèi)外市場和區(qū)域發(fā)展競爭日益激烈，施工企業(yè)發(fā)展的條件和環(huán)境正在發(fā)生著深刻變化。施工企業(yè)為了求生存、謀發(fā)展，在不斷適應(yīng)建筑市場瞬息萬變的情況下，還要加強內(nèi)部機制與管理的變革。隨著國外思潮和理念的滲入，隨著企業(yè)改革步伐的推進，干部職工的思想意識、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響。“個人主義”、“享樂主義”、“金錢至上”等思想觀念和價值取向開始在廣大職工中滋生、蔓延，不利于職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
1.2職工個人需求多樣化。
當(dāng)前，施工企業(yè)職工素質(zhì)不斷提升，他們針對企業(yè)、集體以及個人的需求正發(fā)生著天翻地覆的變化。隨著企業(yè)與職工之間的雙向選擇、相互依存關(guān)系確立，以及職工個人修養(yǎng)和民主法制意識的增強，人性化、民主化、個性化的需求逐漸增多，職工開始更多關(guān)注企業(yè)制度的合理性和公平性，關(guān)注企業(yè)的前景命運和發(fā)展方向，關(guān)注個人的發(fā)展空間、生存環(huán)境，關(guān)注團隊的凝聚力、向心力，關(guān)注企業(yè)難點和熱點問題等，層現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢。
1.3企業(yè)思想政治工作者素質(zhì)參差不齊。
施工企業(yè)由于其性質(zhì)和特點，思想政治工作者本身所遇到的困難相對就多。當(dāng)前許多施工企業(yè)處于改革、發(fā)展的攻堅階段，思想政治工作面臨的問題很多，而在機構(gòu)扁平化的過程中，部門壓縮、人員精簡又成為必然趨勢，專職人員減少，兼職人員占絕大多數(shù)�？傮w看來，人員數(shù)量很多，涉及到每一個項目，每一個工程隊的人員很“單薄”。有些思想政治工作者因為身兼數(shù)職而疲于應(yīng)付，有的水平有限而不擅于開展工作，有的自身認識不足而輕視忽略思想政治工作，有的認為政工干部沒有發(fā)展前途，信心缺失，加之流動頻繁、個體素質(zhì)參差不齊，工作效果差異顯露無疑，造成黨建工作發(fā)展不平衡。
1.4思想政治工作載體進一步拓展。
由于生產(chǎn)生活條件簡陋，人員素質(zhì)相對較低，以往施工企業(yè)開展思想政治工作所依托的載體主要是組織說教、讀書看報、文體活動，這些基本能滿足企業(yè)的特點和員工的需求。隨著社會的發(fā)展與進步，施工企業(yè)的辦公生產(chǎn)以及生活條件逐漸得到改善，而網(wǎng)絡(luò)的普及，使世界范圍內(nèi)的思想觀念、意識形態(tài)相互交流融合，企業(yè)不僅要應(yīng)對變化、發(fā)展變革，同時還要承擔(dān)更多的社會責(zé)任和歷史責(zé)任，思想政治工作的載體正是隨著社會和企業(yè)的發(fā)展，以及職工素質(zhì)的提升而不斷發(fā)生著變化。
二、思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系
企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)、經(jīng)營管理過程中所形成的以價值觀念為核心的文化管理模式。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)成功的巨大精神動力，是構(gòu)成企業(yè)生產(chǎn)力的一種無形的資源。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在對象、目的和工作途徑等方面相同點多，聯(lián)系緊密。因此，思想政治工作應(yīng)圍繞企業(yè)文化建設(shè)來抓，以思想政治工作促企業(yè)文化發(fā)展，抓企業(yè)文化建設(shè)促思想政治工作落實，二者互為發(fā)展，互為促進。
企業(yè)文化既是企業(yè)的意識形態(tài)，又是一種全新的企業(yè)管理模式，因而既具有意識指導(dǎo)性又具有物質(zhì)生產(chǎn)性。企業(yè)文化的這種雙重性質(zhì)使它成為有效防止企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動相分離的“粘合劑”，把二者有機結(jié)合在一起，并形成企業(yè)軟實力，為思想政治工作提供堅實生動的物質(zhì)基礎(chǔ)，為企業(yè)發(fā)展提供形實高效的精神動力。
三、有機融合企業(yè)文化,推動思想政治工作創(chuàng)新
3.1以人為本,暢通思想政治工作新渠道。
隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)之間競爭越來越激烈，為了更好的促進企業(yè)發(fā)展，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)時代的要求，目前在高速公路施工企業(yè)中，應(yīng)采取多種多樣的激勵方法，如升職法、加薪法、職業(yè)發(fā)展法、旅游法、特殊成就法、溝通關(guān)懷激勵法等等。這些激勵方法中，最容易體現(xiàn)人性化的方法為溝通關(guān)懷激勵法。這種方法能讓企業(yè)員工感受到在企業(yè)中能夠被領(lǐng)導(dǎo)和大家尊重和認可，從內(nèi)心感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視，從而激發(fā)員工本好本職工作的積極性和創(chuàng)造性，進而更好地把企業(yè)的巨大潛力全部發(fā)掘出來，實現(xiàn)企業(yè)物質(zhì)方明和精神文明雙豐收。
3.2用文化活動作載體創(chuàng)新思想政治工作。
高速公路施工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新應(yīng)充分體現(xiàn)時代精神和特點，要體現(xiàn)靈活性和多樣性，要體現(xiàn)針對性和實用性、要體現(xiàn)有無吸引力，要體現(xiàn)在實際效果上。利用現(xiàn)代企業(yè)文化活動作載體開展企業(yè)思想政治工作，能夠把企業(yè)的文化理念、文化精粹、企業(yè)精神、職業(yè)道德、社會道德于各種有形載體之中，能夠凈化企業(yè)員工心靈，能夠促進企業(yè)人際關(guān)系和諧順暢，從而更好地促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
3.3以榜樣的示范帶動效應(yīng)，發(fā)揮思想政治工作的時效性。
榜樣的力量是無窮的。高速公路施工企業(yè)思想政治工作要不斷適應(yīng)新時刊發(fā)展的要求，在企業(yè)內(nèi)部大力開展樹典型，榜樣可以是員工個人也可以是某個部門或者是具體事件，企業(yè)員工榜樣是真實的、具體的，看得見摸的著的，在榜樣引導(dǎo)中，要注重樹立正確導(dǎo)向，讓企業(yè)員工在工作和生活中有可學(xué)、可追、可趕的標準。通過樹立企業(yè)員工自身的平凡事跡，以企業(yè)員工身邊的人和身邊的事教育企業(yè)員工，更能激勵企業(yè)員工努力干好本職工作的熱情，增強企業(yè)向心力、凝聚力，從而在企業(yè)中形成學(xué)先進、、比先進、趕先進、超先進人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
3.4把企業(yè)文化作為思想政治工作服務(wù)中心工作的有效切入點。
企業(yè)文化是企業(yè)之魂，是企業(yè)員工認同的價值觀念，是企業(yè)員工行為規(guī)范的集中體現(xiàn)，它滲透企業(yè)管理中的各個環(huán)節(jié)。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，與思想政治工作一道，通過文化活動的各種方式，把思想政治工作的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工更容易接受和認可的方式，融入到企業(yè)發(fā)展和各項工作中，使企業(yè)員工把自已對人生目標的追求與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的人生觀和價值觀，從而更好地調(diào)動企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時又能增強企業(yè)的凝聚力和向心力，從而推動企業(yè)更好的發(fā)展。
3.5強化領(lǐng)導(dǎo)、提升素質(zhì)。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)政工干部的思想理論素質(zhì)，是作好企業(yè)思想政治工作和推動企業(yè)文化發(fā)展的主導(dǎo)力量。因此，要強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)政工干部的理論學(xué)習(xí)力度，不斷提高思想政治素質(zhì)。要有針對性地建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部理論學(xué)習(xí)機制，在企業(yè)全體黨員中大力開展理論學(xué)習(xí)宣傳教育活動，保持黨員的先進性，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，從而引導(dǎo)企業(yè)全體員工樹立正確的人生觀和價值觀，增強企業(yè)的凝聚力和感召力，推動企業(yè)各項工作全面發(fā)展。
