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企業管理論文探討企業班組管理制度的發展模式  

發布時間:所屬分類:管理論文瀏覽:1

摘 要: 摘 要:班組是企業從事生產活動的最基層組織,班組成員是生產的直接操作者。因此,班組管理者對被管理者是面對面的直接管理。班組是企業的最前沿陣地,凡涉及企業的生產、經營、質量、效率、技術、安全等指標必須落實到班組才具有實際意義。 關鍵詞:原料藥

  摘 要:班組是企業從事生產活動的最基層組織,班組成員是生產的直接操作者。因此,班組管理者對被管理者是面對面的直接管理。班組是企業的最前沿陣地,凡涉及企業的生產、經營、質量、效率、技術、安全等指標必須落實到班組才具有實際意義。

  關鍵詞:原料藥企業,班組管理,多元性

  一、班組管理的特點

  1.群眾性

  班組管理是“人人參與”的管理。班組中的每個人都有自己的生產任務,都是生產者,同時班組管理的職責又都是由班組工人自己承擔的。因此,班組的管理是工人自己對自己的管理,是群眾集體的管理。班組管理要充分發揚民主精神,充分調動每個職工的積極性,使他們能夠自覺、自愿地完成班組所承擔的生產任務和管理任務。

  2.直接性

  班組是企業從事生產活動的最基層組織,班組成員是生產的直接操作者。因此,班組管理者對被管理者是面對面的直接管理。同時,管理者又是被管理者,一方面是個管理者;另一方面,又是一個被管理者。班組管理的這種直接性,容易引起管理者同被管理者之間的直接矛盾。因此,要求班組成員要有強烈的集體榮譽感,要求被管理者自覺服從管理。管理者既要敢于管理,又要講究方式方法,盡量創造一個團結友愛的工作環境。

  3.多元性

  “上邊千條線,下邊一根針”,企業的各種管理活動最終都要落實到班組。因此,班組的主要管理者一一班組長是很重要的。

  二、班組管理內容

  1.班組的工藝紀律、勞動紀律管理

  嚴格執行考勤制度和休假管理制度,對于無故不上班的員工按照制度進行考核,嚴格執行交接班管理制度,交接過程中做到工藝內容的交接、設備狀態的交接、物料的交接、公用工器具的交接、現場衛生的交接、異常情況的交接,交接方式以記錄交接和現場交接的方式為主,輔之以口述交接,交接不清不下班;在勞動過程中佩戴工裝,接觸毒性腐蝕性物料時時穿戴防護罩和防護服;嚴格按照操作法要求進行操作,嚴格按要求填寫操作記錄和工作日志,操作記錄如實填寫壓力、溫度、流量等,工作日志填寫具體時間具體工作;同時,交給下個班的注意事項和未完成工作必須填寫清楚,嚴重超出工藝控制指標的,當班班長應第一時間通知值班領導,不得隱瞞或遲報。

  2.班組的現場安全管理

  班組是企業的基層組織,是加強企業管理搞好安全生產的基礎。做好班組的現場安全管理首先要提高班組成員的安全意識,做好新入職員工的三級安全教育和工藝知識培訓,做到培訓后理論考試不合格不能上崗,實際操作由專人進行考核,操作錯誤或生疏不能上崗;規范人的行為,提高人的素養,消除違章違規。把人的培訓作為企業的投入之一,對人的技能、素質進行系統、全面、持續的培訓,形成養成教育,把“我要安全”的理念轉化為自覺行動。

  安全生產、文明生產是現場管理的重要組成。做好直接作業環節的安全管理,個人防護的安全管理,危化品的安全管理;同時,根據本部門的實際情況制定應急預案,并定期組織員工進行演練,然后進行評估總結。

  3.班組的質量管理

  企業中每一個人都會直接或間接影響產品質量。因此,要求企業中全員參加全面質量管理,全面質量管理的特點是“預防性”,無論是設備操作維修保養、還是材料驗收以及作業方法的遵守改進,都依靠人的智能和積極性。因此,對班組來說,應加強對工人的技能訓練,讓員工充分理解質量標準和作業標準,提高員工的質量意識;加強對自己作業質量的控制;加強對設備的管理,及時發現設備運轉不良及分析原因并采取適當的措施;嚴格進廠原材料的質量管理,做到不合格的原材料不接收;加強對公司質量體系管理制度和作業指導書的培訓,做到操作有據可依、有法可依。

  4.班組建設

  第一,在班組人員管理中,始終貫徹“二必須”的原則。對情緒不正常和受到批評的組員必須與之談心。注意觀察組員在工作中的思想、情緒變化,弄清原因,因勢利導,盡己所能地幫助解決困難和思想問題,消除急躁和消極情緒。對受到處罰的個人,單獨與其談心,消除抵觸情緒,讓大家保持良好的心態投入工作,提高安全生產力。

  第二,利用班前會的機會,分析事故原因,結合實際提出防范措施,解析相關知識點,帶動組員提高理論知識和操作水平,提倡職工互相學習,取人之長,補己之短,以工作促學習,以學習促工作,提高班組的整體素質。

  第三,加強班組團結教育工作。只有一個團結的集體才有戰斗力。在日常工作中,及時合理處理班組成員之間的矛盾,創造一個團結、和諧的班組環境。

  三、結語

  隨著改革的深入和企業的發展,班組建設的重要性越來越突出。建設的好與壞反映著企業的基本素質,關系到企業的興衰,所以我們必須動員各方面的力量,形成一種全司上下人人關心班組建設,人人支持班組建設,人人參與班組建設的好氣氛,使班組建設不斷上水平、上臺階,為建立現代企業制度,提高企業效益,做好最基礎性的工作。

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