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摘 要： 論文摘要：信息化時代，社會變化日新月異，檔案工作者應樹立活到老、學到老的理念，積極學習與檔案工作相關的文化、專業知識，不斷完善自己的知識結構，并且深入檔案工作實際，積極探索檔案工作的發展趨勢與時代前沿，才能夠培養并不斷提升自身的創新意識。
論文摘要：信息化時代，社會變化日新月異，檔案工作者應樹立“活到老、學到老”的理念，積極學習與檔案工作相關的文化、專業知識，不斷完善自己的知識結構，并且深入檔案工作實際，積極探索檔案工作的發展趨勢與時代前沿，才能夠培養并不斷提升自身的創新意識。
關鍵詞：新時期,檔案工作,檔案工作者,素質,學習與探索
本文選自《學習與探索》創刊于1979年，是綜合性社會科學類學術期刊，涵蓋政治、經濟、法律、哲學、歷史、文學等多個學科。自創刊以來，始終堅持原則性、學術性、探索性、時代性的辦刊方針，堅持為廣大學術理論工作者提供理論陣地，扶植、培養中青年作者，在選題策劃、欄目設置上緊跟學術前沿和時代特色，曾被中宣部理論局領導譽為“中青年理論家的搖籃”。經過幾代辦刊人的孜孜進取和不懈努力，《學習與探索》已成為在國內理論界、學術界和期刊界享有較高知名度的學術期刊.
引言
改革開放以來，我國已然進入社會轉型時期。尤其是進入21世紀以來，我國持續拓展與世界發達國家接軌的廣度與深度，各項事業都發生著前所未有的新變化。新的時代特征對檔案工作也提出了新的變革要求，而人是一切工作的核心要素，因而筆者在此就新時期檔案工作者的必備素質做一簡要闡述。
一、良好的職業道德水準
職業道德是從事某種職業者共同認可并在職業活動中應自覺遵守的行為準則與規范，它是社會道德體系的重要組成部分。檔案工作者的職業道德是指檔案工作人員在從事檔案行政、檔案保管和利用服務等各項活動中應當遵守的基本行為準則。新時期，檔案工作者應該從以下三個方面切實加強職業道德建設。
第一，維護檔案的真實性。真實性是檔案的第一要義，檔案工作者必須堅持這一客觀要求。檔案記錄內容的真實與否對當事人或者所發生的事件具有重要影響，這就要求檔案工作者要客觀公正地履行自己的專業職責，不隱瞞、不歪曲事實，不篡改檔案，全力維護檔案的真實性。另外，對于有疑義的檔案，要認真加以審辨，以卷內備考或其他形式加以說明。
第二，養成良好的保密習慣。檔案工作具有較強的保密性質，任何單位或者部門的檔案工作者都應樹立嚴格的保密意識，以免因個人的不當工作行為對國家、集體或者個人造成不利影響。第一，要嚴密保護國家、集體及公民個人的各類信息安全;第 二，檔案工作者要自覺遵守工作紀律，養成良好的保密習慣。
第三，樹立嚴格的法制觀念。檔案法規是保障檔案工作、事業健康運行的根本性規范與原則性要求。這就要求檔案工作者不但要首先樹立嚴格的法制觀念，確立在法規規程下開展工作的原則，而且要在實際的檔案工作中嚴格貫徹遵守，確保檔案工作在法制化軌道內科學開展。
二、樹立并踐行管理與服務并重的理念與行為
在與世界日益接軌的過程中，我國傳統的管理為主的模式也逐漸向管理與服務并重的模式演進。管理的目的是為了服務，服務是為了實現更有效的管理。對于檔案工作者而言，確立管理與服務并重的理念，并在實際工作中有效踐行，是推動檔案工作發展的重要條件，也是檢驗檔案工作者是否與時俱進的重要標準。
無論是作為一種理念還是一種行為，管理都是檔案工作的基本屬性。檔案不但是一種客觀的事實性存在，而且由于它所涉及的對象類別、內容等要素都非常復雜，這就要求相關部門與從業者必須對其進行分類、歸檔、保存與嚴格管理。因此，檔案工作這一基本屬性的決定性，要求檔案工作者不但要具備嚴格的管理理念，而且必須在實際工作中嚴格踐行。
但是，管理并非檔案工作的唯一屬性，檔案工作運行的目的也并非只是為了管理。尤其是進入新時期以來，人們對管理與服務之關系的認識愈加深刻。事實上，除了涉及國家層面各類機密的檔案之外，服務是大多數檔案工作的一項重要內在屬性與要求。以社會保障系統為例，正是由于服務意識與行為實踐的缺失導致了系列消極影響。雖然社保檔案信息化已經推行了多年，但是不僅沒有實現各類社保政策的全部上網，而且亦缺乏針對多數類別退休人員特點的指導意見或說明，而在事實上又存在退休人員找不到相關政策或難以有效解讀政策的現象，因此多年來一直存在與此相關的大量上訪事件。這不但造成退休職工對社保部門的差評，而且對社會和諧也產生了嚴重的消極影響。因此，只有樹立明確的服務意識，改進服務行為實踐，積極強化檔案工作的服務功能，才能持續推進檔案工作的健康發展。
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三、積極的創新意識與較強的創新能力
創新是推動一切工作深化發展的核心驅動力，它包括創新意識與創新能力兩個方面。所謂創新意識，是指工作者在對本職工作深刻認識的基礎上，具備前瞻性的預判思維和較強的宏觀掌控思維;所謂創新能力，是指工作者在不斷提升業務能力的基礎上，具備推陳出新的能力素質。新時期，檔案工作者不但要以積極的創新意識去指導檔案工作，而且要以較強的創新能力去推動檔案工作，才能持續推動檔案工作的科學健康發展。
創新意識與創新能力的培養只有通過學習與工作實踐的結合才能有效實現。信息化時代，社會變化日新月異，檔案工作者應樹立“活到老、學到老”的理念，積極學習與檔案工作相關的文化、專業知識，不斷完善自己的知識結構，并且深入檔案工作實際，積極探索檔案工作的發展趨勢與時代前沿，才能夠培養并不斷提升自身的創新意識。只有這樣，當本系統或部門為改進檔案工作進行頂層設計時，不同層面的檔案工作者才能夠提出具有前瞻性的建議。檔案工作者還應在學習與實踐的互相推進中不斷提升自身的創新能力。既要深刻把握檔案工作的既有規律與特點，又要積極迎接新挑戰，不斷完善時刊發展對檔案工作者提出的新要求。比如，檔案信息化不但要求檔案工作者要具備較強的計算機應用能力，而且要對檔案信息化設計工作有較為深刻的理解與實踐能力，這就需要檔案工作者不但要善于學習新的知識，而且要轉化為相應的實踐能力，只有這樣才能不斷提升自己的創新能力。總之，創新意識與創新能力是相輔相成的兩個方面，檔案工作者要善于在學習與工作中培養創新意識提升創新能力，才能為推進檔案工作的信息化發展做好應有的準備。
人才隊伍建設是一切工作的核心要素，人才素質是人才隊伍建設的顯性指標體現。新時期對檔案工作提出了新的要求，檔案工作者只有與時俱進，不斷提升自己的綜合素質，才能持續推進檔案工作的科學與健康發展。
