發(fā)布時(shí)間：2014-07-11所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 論文摘要：信息化時(shí)代，社會(huì)變化日新月異，檔案工作者應(yīng)樹立活到老、學(xué)到老的理念，積極學(xué)習(xí)與檔案工作相關(guān)的文化、專業(yè)知識(shí)，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，并且深入檔案工作實(shí)際，積極探索檔案工作的發(fā)展趨勢與時(shí)代前沿，才能夠培養(yǎng)并不斷提升自身的創(chuàng)新意識(shí)。
論文摘要：信息化時(shí)代，社會(huì)變化日新月異，檔案工作者應(yīng)樹立“活到老、學(xué)到老”的理念，積極學(xué)習(xí)與檔案工作相關(guān)的文化、專業(yè)知識(shí)，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，并且深入檔案工作實(shí)際，積極探索檔案工作的發(fā)展趨勢與時(shí)代前沿，才能夠培養(yǎng)并不斷提升自身的創(chuàng)新意識(shí)。
關(guān)鍵詞：新時(shí)期,檔案工作,檔案工作者,素質(zhì),學(xué)習(xí)與探索
本文選自《學(xué)習(xí)與探索》創(chuàng)刊于1979年，是綜合性社會(huì)科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、歷史、文學(xué)等多個(gè)學(xué)科。自創(chuàng)刊以來，始終堅(jiān)持原則性、學(xué)術(shù)性、探索性、時(shí)代性的辦刊方針，堅(jiān)持為廣大學(xué)術(shù)理論工作者提供理論陣地，扶植、培養(yǎng)中青年作者，在選題策劃、欄目設(shè)置上緊跟學(xué)術(shù)前沿和時(shí)代特色，曾被中宣部理論局領(lǐng)導(dǎo)譽(yù)為“中青年理論家的搖籃”。經(jīng)過幾代辦刊人的孜孜進(jìn)取和不懈努力，《學(xué)習(xí)與探索》已成為在國內(nèi)理論界、學(xué)術(shù)界和期刊界享有較高知名度的學(xué)術(shù)期刊.
引言
改革開放以來，我國已然進(jìn)入社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期。尤其是進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國持續(xù)拓展與世界發(fā)達(dá)國家接軌的廣度與深度，各項(xiàng)事業(yè)都發(fā)生著前所未有的新變化。新的時(shí)代特征對(duì)檔案工作也提出了新的變革要求，而人是一切工作的核心要素，因而筆者在此就新時(shí)期檔案工作者的必備素質(zhì)做一簡要闡述。
一、良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)
職業(yè)道德是從事某種職業(yè)者共同認(rèn)可并在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)自覺遵守的行為準(zhǔn)則與規(guī)范，它是社會(huì)道德體系的重要組成部分。檔案工作者的職業(yè)道德是指檔案工作人員在從事檔案行政、檔案保管和利用服務(wù)等各項(xiàng)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的基本行為準(zhǔn)則。新時(shí)期，檔案工作者應(yīng)該從以下三個(gè)方面切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。
第一，維護(hù)檔案的真實(shí)性。真實(shí)性是檔案的第一要義，檔案工作者必須堅(jiān)持這一客觀要求。檔案記錄內(nèi)容的真實(shí)與否對(duì)當(dāng)事人或者所發(fā)生的事件具有重要影響，這就要求檔案工作者要客觀公正地履行自己的專業(yè)職責(zé)，不隱瞞、不歪曲事實(shí)，不篡改檔案，全力維護(hù)檔案的真實(shí)性。另外，對(duì)于有疑義的檔案，要認(rèn)真加以審辨，以卷內(nèi)備考或其他形式加以說明。
第二，養(yǎng)成良好的保密習(xí)慣。檔案工作具有較強(qiáng)的保密性質(zhì)，任何單位或者部門的檔案工作者都應(yīng)樹立嚴(yán)格的保密意識(shí)，以免因個(gè)人的不當(dāng)工作行為對(duì)國家、集體或者個(gè)人造成不利影響。第一，要嚴(yán)密保護(hù)國家、集體及公民個(gè)人的各類信息安全;第 二，檔案工作者要自覺遵守工作紀(jì)律，養(yǎng)成良好的保密習(xí)慣。
第三，樹立嚴(yán)格的法制觀念。檔案法規(guī)是保障檔案工作、事業(yè)健康運(yùn)行的根本性規(guī)范與原則性要求。這就要求檔案工作者不但要首先樹立嚴(yán)格的法制觀念，確立在法規(guī)規(guī)程下開展工作的原則，而且要在實(shí)際的檔案工作中嚴(yán)格貫徹遵守，確保檔案工作在法制化軌道內(nèi)科學(xué)開展。
二、樹立并踐行管理與服務(wù)并重的理念與行為
在與世界日益接軌的過程中，我國傳統(tǒng)的管理為主的模式也逐漸向管理與服務(wù)并重的模式演進(jìn)。管理的目的是為了服務(wù)，服務(wù)是為了實(shí)現(xiàn)更有效的管理。對(duì)于檔案工作者而言，確立管理與服務(wù)并重的理念，并在實(shí)際工作中有效踐行，是推動(dòng)檔案工作發(fā)展的重要條件，也是檢驗(yàn)檔案工作者是否與時(shí)俱進(jìn)的重要標(biāo)準(zhǔn)。
無論是作為一種理念還是一種行為，管理都是檔案工作的基本屬性。檔案不但是一種客觀的事實(shí)性存在，而且由于它所涉及的對(duì)象類別、內(nèi)容等要素都非常復(fù)雜，這就要求相關(guān)部門與從業(yè)者必須對(duì)其進(jìn)行分類、歸檔、保存與嚴(yán)格管理。因此，檔案工作這一基本屬性的決定性，要求檔案工作者不但要具備嚴(yán)格的管理理念，而且必須在實(shí)際工作中嚴(yán)格踐行。
但是，管理并非檔案工作的唯一屬性，檔案工作運(yùn)行的目的也并非只是為了管理。尤其是進(jìn)入新時(shí)期以來，人們對(duì)管理與服務(wù)之關(guān)系的認(rèn)識(shí)愈加深刻。事實(shí)上，除了涉及國家層面各類機(jī)密的檔案之外，服務(wù)是大多數(shù)檔案工作的一項(xiàng)重要內(nèi)在屬性與要求。以社會(huì)保障系統(tǒng)為例，正是由于服務(wù)意識(shí)與行為實(shí)踐的缺失導(dǎo)致了系列消極影響。雖然社保檔案信息化已經(jīng)推行了多年，但是不僅沒有實(shí)現(xiàn)各類社保政策的全部上網(wǎng)，而且亦缺乏針對(duì)多數(shù)類別退休人員特點(diǎn)的指導(dǎo)意見或說明，而在事實(shí)上又存在退休人員找不到相關(guān)政策或難以有效解讀政策的現(xiàn)象，因此多年來一直存在與此相關(guān)的大量上訪事件。這不但造成退休職工對(duì)社保部門的差評(píng)，而且對(duì)社會(huì)和諧也產(chǎn)生了嚴(yán)重的消極影響。因此，只有樹立明確的服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)行為實(shí)踐，積極強(qiáng)化檔案工作的服務(wù)功能，才能持續(xù)推進(jìn)檔案工作的健康發(fā)展。
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三、積極的創(chuàng)新意識(shí)與較強(qiáng)的創(chuàng)新能力
創(chuàng)新是推動(dòng)一切工作深化發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，它包括創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力兩個(gè)方面。所謂創(chuàng)新意識(shí)，是指工作者在對(duì)本職工作深刻認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，具備前瞻性的預(yù)判思維和較強(qiáng)的宏觀掌控思維;所謂創(chuàng)新能力，是指工作者在不斷提升業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，具備推陳出新的能力素質(zhì)。新時(shí)期，檔案工作者不但要以積極的創(chuàng)新意識(shí)去指導(dǎo)檔案工作，而且要以較強(qiáng)的創(chuàng)新能力去推動(dòng)檔案工作，才能持續(xù)推動(dòng)檔案工作的科學(xué)健康發(fā)展。
創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)只有通過學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐的結(jié)合才能有效實(shí)現(xiàn)。信息化時(shí)代，社會(huì)變化日新月異，檔案工作者應(yīng)樹立“活到老、學(xué)到老”的理念，積極學(xué)習(xí)與檔案工作相關(guān)的文化、專業(yè)知識(shí)，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，并且深入檔案工作實(shí)際，積極探索檔案工作的發(fā)展趨勢與時(shí)代前沿，才能夠培養(yǎng)并不斷提升自身的創(chuàng)新意識(shí)。只有這樣，當(dāng)本系統(tǒng)或部門為改進(jìn)檔案工作進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)時(shí)，不同層面的檔案工作者才能夠提出具有前瞻性的建議。檔案工作者還應(yīng)在學(xué)習(xí)與實(shí)踐的互相推進(jìn)中不斷提升自身的創(chuàng)新能力。既要深刻把握檔案工作的既有規(guī)律與特點(diǎn)，又要積極迎接新挑戰(zhàn)，不斷完善時(shí)刊發(fā)展對(duì)檔案工作者提出的新要求。比如，檔案信息化不但要求檔案工作者要具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，而且要對(duì)檔案信息化設(shè)計(jì)工作有較為深刻的理解與實(shí)踐能力，這就需要檔案工作者不但要善于學(xué)習(xí)新的知識(shí)，而且要轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的實(shí)踐能力，只有這樣才能不斷提升自己的創(chuàng)新能力。總之，創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力是相輔相成的兩個(gè)方面，檔案工作者要善于在學(xué)習(xí)與工作中培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)提升創(chuàng)新能力，才能為推進(jìn)檔案工作的信息化發(fā)展做好應(yīng)有的準(zhǔn)備。
人才隊(duì)伍建設(shè)是一切工作的核心要素，人才素質(zhì)是人才隊(duì)伍建設(shè)的顯性指標(biāo)體現(xiàn)。新時(shí)期對(duì)檔案工作提出了新的要求，檔案工作者只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，才能持續(xù)推進(jìn)檔案工作的科學(xué)與健康發(fā)展。
