發(fā)布時間：2021-06-04所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：西方有關(guān)創(chuàng)業(yè)管理的研究主流主要在社會管理學(xué)、心理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域開展，因此，文章立足不同視角，對創(chuàng)業(yè)管理問題進(jìn)行分析意義重大。首先對創(chuàng)業(yè)管理的范式研究背景進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有管理問題進(jìn)行發(fā)掘，結(jié)合國內(nèi)創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)驗，對西方主流價
摘要：西方有關(guān)創(chuàng)業(yè)管理的研究主流主要在社會管理學(xué)、心理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域開展，因此，文章立足不同視角，對創(chuàng)業(yè)管理問題進(jìn)行分析意義重大。首先對創(chuàng)業(yè)管理的范式研究背景進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有管理問題進(jìn)行發(fā)掘，結(jié)合國內(nèi)創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)驗，對西方主流價值觀進(jìn)行簡化分析，并且對可借鑒的觀點進(jìn)行深入研究，以期為創(chuàng)業(yè)相關(guān)問題研究帶來一定啟發(fā)。
關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)管理;西方主流;范式研究
創(chuàng)業(yè)管理的范式研究應(yīng)涉及研究對象，研究內(nèi)容、研究重點和主要目標(biāo)，其中也需要構(gòu)建邏輯主線，對研究方法進(jìn)行綜合應(yīng)用，使得問題研究更加科學(xué)合理。隨著人們創(chuàng)業(yè)熱情的高漲，理論研究中，對創(chuàng)業(yè)管理的范式研究也有所增加，部分人員對西方主流研究范式進(jìn)行分析，并且結(jié)合我國經(jīng)濟社會具體情況，對理論成果進(jìn)行歸納總結(jié)，豐富現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)管理理論。
一、創(chuàng)業(yè)管理范式研究背景
改革開放以后，我國中小企業(yè)快速發(fā)展，現(xiàn)階段，市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中，中小企業(yè)總數(shù)達(dá)到80%以上，對我國經(jīng)濟社會發(fā)展和就業(yè)穩(wěn)定性貢獻(xiàn)了主要力量。因此，對創(chuàng)業(yè)管理范式進(jìn)行研究具有現(xiàn)實價值，應(yīng)關(guān)注國內(nèi)國際，尤其是西方主流研究范式，取其精華去其糟粕，通過創(chuàng)新理論，為創(chuàng)業(yè)管理模式創(chuàng)新提供理論參考。目前，我國經(jīng)濟發(fā)展與古典主義自由市場經(jīng)濟不同，也與現(xiàn)代商業(yè)占主導(dǎo)地位的現(xiàn)代經(jīng)理人制度存在區(qū)別，屬于“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟”階段，以高速發(fā)展、創(chuàng)新管理和內(nèi)部經(jīng)營方式變革為主要特征。
創(chuàng)業(yè)管理的研究目的是多樣化的，不同研究視角對研究結(jié)果產(chǎn)生不同影響。但是，在本質(zhì)上，應(yīng)堅持理論與實際相結(jié)合原則。通過對部分理論模型的簡化分析，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供范式指導(dǎo)，明確主流價值觀的指導(dǎo)意義。現(xiàn)階段，創(chuàng)業(yè)管理理論研究具有復(fù)雜特征，相關(guān)人員應(yīng)認(rèn)識到目前理論研究中存在的不足，立足不同視角，對西方主流理論范式進(jìn)行研究。
經(jīng)濟學(xué)角度主要分析創(chuàng)業(yè)管理的經(jīng)濟效益問題，并且對研究價值進(jìn)行綜合全面分析。管理學(xué)視角主要對創(chuàng)業(yè)行為進(jìn)行分析。社會心理學(xué)角度則將問題研究重點放在個人心理描述上。對創(chuàng)業(yè)管理西方主流范式進(jìn)行分析，能夠為相關(guān)問題的簡化，構(gòu)建不同學(xué)科之間聯(lián)系起到促進(jìn)作用。理論研究中，對創(chuàng)業(yè)管理核心觀點進(jìn)行發(fā)掘，也能夠為創(chuàng)業(yè)決策人員提供參考，并且對實踐產(chǎn)生指導(dǎo)價值。
二、創(chuàng)業(yè)管理的西方主流研究范式
(一)管理學(xué)角度分析
管理學(xué)領(lǐng)域?qū)ξ鞣絼?chuàng)業(yè)管理的范式研究，主要集中在創(chuàng)業(yè)者行為基礎(chǔ)。1990年Stevenson提出在創(chuàng)業(yè)管理中，需要研究管理者的行為內(nèi)涵，對管理人員的內(nèi)心活動和外在表現(xiàn)進(jìn)行綜合全面分析，研究行為背后的真正動機。管理學(xué)中對人類行為學(xué)的研究是學(xué)科理論的一大進(jìn)步，在創(chuàng)業(yè)管理理論分析中，需要對相關(guān)人員的行為意義進(jìn)行分析，對管理學(xué)內(nèi)涵進(jìn)行深入發(fā)掘。
管理學(xué)從發(fā)現(xiàn)市場機會、評價管理資源和對相關(guān)結(jié)果進(jìn)行評價分析，通過一系列作用機制，對創(chuàng)業(yè)管理問題進(jìn)行描述。因此，在管理學(xué)視角上，相關(guān)人員應(yīng)將重點放在創(chuàng)業(yè)者與市場機會之間的紐帶分析上。在這一角度上，管理學(xué)也對創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵進(jìn)行了延伸，使得創(chuàng)業(yè)研究內(nèi)容更加豐富。相關(guān)概念和內(nèi)涵的有效延伸，也促使創(chuàng)業(yè)管理的研究不再局限于解釋創(chuàng)業(yè)者定義和什么是創(chuàng)業(yè)管理等基本概念。創(chuàng)業(yè)管理問題研究體現(xiàn)在對市場機會發(fā)現(xiàn)和評價和利用管理資源等一系列行為。總之，Stevenson的研究，為創(chuàng)業(yè)管理研究奠定良好基礎(chǔ)。
2000年，Shane和Venkataraman對創(chuàng)業(yè)管理學(xué)范疇進(jìn)行科學(xué)界定，為創(chuàng)業(yè)理論的深入研究提供了有益參考。同時，也將研究視角投放在創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)機會選擇上。相關(guān)范式理論研究為后期創(chuàng)業(yè)市場環(huán)境分析提供了理論來源。隨后2003年Eckhadt與Shane合作，共同提出創(chuàng)業(yè)機會理論學(xué)說，將研究的重點放在創(chuàng)業(yè)者類型分析，并且提出針對不同類型創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行差異化管理，強化理論應(yīng)用價值這一結(jié)論。相關(guān)理論提出，使得創(chuàng)業(yè)管理學(xué)理論得到豐富，在管理學(xué)視角上另辟蹊徑，同時，分析在市場條件不均衡、信息機制不健全情況下，創(chuàng)業(yè)者如何對機會進(jìn)行選擇等問題。
2004年Shook等管理學(xué)專家，總結(jié)歸納了創(chuàng)業(yè)活動的四個步驟，對創(chuàng)業(yè)者意愿產(chǎn)生、機會利用、創(chuàng)業(yè)計劃實施過程和結(jié)果評價進(jìn)行全面分析，提出創(chuàng)業(yè)者在整個過程中，應(yīng)不斷調(diào)整戰(zhàn)略定位，明確創(chuàng)業(yè)機會偶然發(fā)生這一結(jié)論，并且對創(chuàng)業(yè)者如何把握機會，尋求自身優(yōu)勢進(jìn)行論述，為創(chuàng)業(yè)者決策選擇提供支持。
相關(guān)期刊推薦：《晉陽學(xué)刊》是一份哲學(xué)社會科學(xué)綜合性學(xué)術(shù)雜志，以發(fā)表人文學(xué)科研究成果為主，尤以文史哲為主，兼及社會科學(xué)其他學(xué)科。讀者對象為國內(nèi)外社會人文社會研究機構(gòu)，高校社會科學(xué)體系，圖書館等有關(guān)科研人員及社會科學(xué)專業(yè)業(yè)余工作者、愛好者。設(shè)有：當(dāng)代學(xué)術(shù)問題與學(xué)者訪談、政治理論研究、晉文化研究、社會調(diào)查與研究、經(jīng)濟學(xué)研究、哲學(xué)研究、歷史學(xué)研究、文學(xué)研究等欄目。
此外，部分學(xué)者在戰(zhàn)略管理學(xué)角度對創(chuàng)業(yè)管理進(jìn)行分析，并且形成創(chuàng)業(yè)資源學(xué)派。這一現(xiàn)象在西方得到盛行。管理學(xué)派認(rèn)為部分創(chuàng)業(yè)者對機會的選擇存在較大的偶然成分，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者在不確定的條件下進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，大部分創(chuàng)業(yè)者未能對資源進(jìn)行把握，并且缺乏對市場預(yù)見性，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)依靠自身特長和人格魅力對創(chuàng)業(yè)資源進(jìn)行管理，并且對自身優(yōu)勢和團(tuán)隊價值進(jìn)行發(fā)掘，明確管理學(xué)在創(chuàng)業(yè)理論分析中的應(yīng)用意義。實際上，創(chuàng)業(yè)者對市場機會的利用過程就是不斷獲取資源、組建企業(yè)的過程。
(二)心理學(xué)觀點研究
管理學(xué)角度分析創(chuàng)業(yè)管理問題不能很好解決個人和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員心理這一影響因素，因此，引入心理學(xué)理論，對相關(guān)問題進(jìn)行補充說明。1979年Wilken認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者自身創(chuàng)造力、勇氣和拼搏精神對創(chuàng)業(yè)結(jié)局產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。提出在創(chuàng)業(yè)管理實踐中，應(yīng)關(guān)注相關(guān)問題的影響，并且構(gòu)建合理的培訓(xùn)途徑，對相關(guān)心理狀態(tài)和精神品質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)與推廣。此外，西方部分學(xué)者也認(rèn)為創(chuàng)業(yè)精神的本質(zhì)對獨立的追求與向往，是個人內(nèi)在品質(zhì)的集中體現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)者本身應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)，能夠獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。基于西方創(chuàng)業(yè)管理理論的范式研究中，也發(fā)現(xiàn)西方研究中，注重風(fēng)險偏好評估，并且在創(chuàng)業(yè)機會選擇中，關(guān)注風(fēng)險較大、收益較大的行業(yè)。這一點與我國創(chuàng)業(yè)者的選擇存在明顯區(qū)別。受到傳統(tǒng)觀念和價值理論影響，我國市場存在的大部分創(chuàng)業(yè)者屬于穩(wěn)健型投資者，對適度風(fēng)險的創(chuàng)業(yè)項目表現(xiàn)出偏好。
2005年，Sarasvathy提出，在研究創(chuàng)業(yè)管理與市場資源分配等問題上，應(yīng)充分考慮人的心理因素，對創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)險偏好進(jìn)行調(diào)查分析，結(jié)合現(xiàn)有市場發(fā)展情況，對創(chuàng)業(yè)機會進(jìn)行選擇，使得創(chuàng)業(yè)計劃更加科學(xué)合理。同時，理論研究中，對創(chuàng)業(yè)者心理活動進(jìn)行分析，對不用創(chuàng)業(yè)者在決策中的表現(xiàn)進(jìn)行研究，了解創(chuàng)業(yè)成功者與創(chuàng)業(yè)失敗者在內(nèi)心活動上的主要區(qū)別。
2008年，Stevenson與Jarillo提出，創(chuàng)業(yè)者性格特征和創(chuàng)業(yè)模式選擇之間存在緊密關(guān)系，但是不能根據(jù)創(chuàng)業(yè)者性格特征對創(chuàng)業(yè)成功與否進(jìn)行定義。對不同創(chuàng)業(yè)者行為進(jìn)行分析，了解行為背后的心理因素，能夠?qū)?chuàng)業(yè)管理理論升級完善提供價值與參考。創(chuàng)業(yè)管理中，相關(guān)人員應(yīng)認(rèn)識到心理學(xué)分析的重要價值，結(jié)合管理學(xué)和社會心理學(xué)對創(chuàng)業(yè)結(jié)果進(jìn)行分析。
2013年，Cartena提出，影響創(chuàng)業(yè)活動的主要因素不僅是創(chuàng)業(yè)者個體，與團(tuán)體組織、創(chuàng)業(yè)過程和市場環(huán)境均存在一定關(guān)系。相關(guān)理論提出，使得創(chuàng)業(yè)管理的范式研究更加科學(xué)全面。對創(chuàng)作者目標(biāo)行為進(jìn)行界定不僅考慮主觀因素，而且對市場環(huán)境、創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程客觀因素進(jìn)行控制，促使研究結(jié)論具有鮮明可靠性。同時，Cartena也對不同變量作用下的相互作用和影響機制進(jìn)行明確，解釋了不同創(chuàng)業(yè)活動對創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生的具體影響。
該范式研究理論也強調(diào)不應(yīng)把創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)作為衡量創(chuàng)業(yè)業(yè)績的唯一指標(biāo)，應(yīng)綜合考慮各項因素相互作用結(jié)果，并且對研究結(jié)論進(jìn)行驗證，使得創(chuàng)業(yè)管理的范式研究更加有效，集中反映理論研究中的主要問題。此外，該理論也提出要將特點資質(zhì)和風(fēng)險偏好的創(chuàng)業(yè)者放在適合的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中進(jìn)行研究，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者獨特價值結(jié)論。在創(chuàng)業(yè)管理中，應(yīng)結(jié)合市場發(fā)展實際情況制定合理的戰(zhàn)略和計劃，對現(xiàn)有風(fēng)險問題進(jìn)行規(guī)避，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
(三)經(jīng)濟學(xué)研究范式
西方創(chuàng)業(yè)研究理論受到新古典經(jīng)濟學(xué)影響較大。在新古典經(jīng)濟學(xué)的理論框架內(nèi)，相關(guān)研究人員會將市場中的行為個體作為經(jīng)濟學(xué)中的“生產(chǎn)商”并且將資源配置這一主要行為交付市場進(jìn)行，將資源配置信息要素等同于價格。這些假設(shè)條件滿足后，實際上是對創(chuàng)業(yè)者活動產(chǎn)生價值的否定，未能結(jié)合市場實際情況對創(chuàng)業(yè)管理理論進(jìn)行分析。
隨著西方自由民主觀念發(fā)展，對創(chuàng)業(yè)浪潮興起，西方主流理論轉(zhuǎn)向?qū)?chuàng)業(yè)管理領(lǐng)域研究中。1922年knight提出市場環(huán)境存在不確定風(fēng)險，創(chuàng)業(yè)者容易受到市場風(fēng)險影響，使得自身經(jīng)濟利益受損。實際上，創(chuàng)業(yè)者承擔(dān)的風(fēng)險更大，在不確定的市場環(huán)境下，創(chuàng)業(yè)者的決策行為會受到多方面因素影響，導(dǎo)致管理方案無法落實，影響企業(yè)經(jīng)濟效益實現(xiàn)。經(jīng)濟學(xué)角度分析西方創(chuàng)業(yè)管理范式研究，將重點放在經(jīng)濟利益獲取和管理成本控制上，并且對產(chǎn)品價值的市場變動情況進(jìn)行分析，明確創(chuàng)業(yè)管理者的市場定位和價格分配機制是否合理。
1940年，Coaser提出創(chuàng)業(yè)者在變化的市場競爭環(huán)境中，應(yīng)對資源進(jìn)行合理分配，并且對相關(guān)經(jīng)濟活動進(jìn)行控制，提出擴大經(jīng)濟利益，減少成本支出結(jié)論。創(chuàng)業(yè)者為實現(xiàn)自身目標(biāo)，增加經(jīng)濟管理能力，對市場行情進(jìn)行準(zhǔn)確分析尤為重要。尤其是市場經(jīng)濟環(huán)境下，創(chuàng)業(yè)管理應(yīng)充分借鑒西方古典經(jīng)濟學(xué)理論，對勞動者、生產(chǎn)要素等資源進(jìn)行合理應(yīng)用。參考亞當(dāng)斯密與凱恩斯宏觀經(jīng)濟學(xué)理論，對現(xiàn)有理論范式進(jìn)行調(diào)整，發(fā)揮經(jīng)濟管理價值與優(yōu)勢。
三、結(jié)論
綜上所述，在創(chuàng)業(yè)理論的研究中，應(yīng)善于更新理念，在社會管理學(xué)、心理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)角度對西方理論范式進(jìn)行研究，明確創(chuàng)業(yè)管理的主要價值，并且綜合分析目前我國創(chuàng)業(yè)環(huán)境，對西方主流觀點進(jìn)行借鑒與吸收，形成具有我國特色的創(chuàng)業(yè)管理模式，發(fā)揮理論范式對實踐工作的有益指導(dǎo)。——論文作者：宋鵬
