發(fā)布時間：2020-12-19所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：在社會發(fā)展的過程中，公共事業(yè)管理十分重要。通過有效的公共事業(yè)管理，能夠加強對社會大眾的保障，同時也能夠推動社會的和諧發(fā)展。除此之外，公共事業(yè)管理與社會保障之間也具有較為緊密的聯(lián)系。現(xiàn)如今，我國已逐漸進入到互聯(lián)網(wǎng)時代，在這一背景下，公
摘要：在社會發(fā)展的過程中，公共事業(yè)管理十分重要。通過有效的公共事業(yè)管理，能夠加強對社會大眾的保障，同時也能夠推動社會的和諧發(fā)展。除此之外，公共事業(yè)管理與社會保障之間也具有較為緊密的聯(lián)系。現(xiàn)如今，我國已逐漸進入到互聯(lián)網(wǎng)時代，在這一背景下，公共事業(yè)管理與社會保障內(nèi)容都出現(xiàn)了較大程度的變化。為了穩(wěn)定兩項工作的順利推進，相關(guān)領(lǐng)域工作者必須要加強事業(yè)的管理力度，以全新的理念與手段，拉近事業(yè)管理與社會保障之間的關(guān)系。
關(guān)鍵詞：公共事業(yè);事業(yè)管理;社會保障
前言：客觀來說，公共事業(yè)管理是一項系統(tǒng)性與綜合性相對較強的活動，其中不僅涉及社會發(fā)展，同時也包含體育領(lǐng)域、藝術(shù)領(lǐng)域及行政領(lǐng)域。同時其與大眾生活、工作及社會發(fā)展之間也息息相關(guān)，為了保證發(fā)揮出公共事業(yè)管理的作用，提高社會保障的價值，在具體工作中，工作人員需要平衡好兩者之間的關(guān)系，切實解決社會保障中存在的問題。
公共事業(yè)管理的意義
公共事業(yè)管理工作與社會發(fā)展之間具有息息相關(guān)的關(guān)系。同時，公共事業(yè)也是聯(lián)系我國各領(lǐng)域各行業(yè)的主要載體。在公共事業(yè)管理工作的推進下，我國的醫(yī)療領(lǐng)域、教育領(lǐng)域都能夠達到和諧穩(wěn)定的發(fā)展狀態(tài)，促進大眾生活質(zhì)量與國家經(jīng)濟水平的有效提高，客觀來說，公共管理事業(yè)具有較強的綜合性與公開性。由于該項工作直接聯(lián)系到社會發(fā)展，具有舉足輕重的意義，所以我國將其交給了專業(yè)部門與特定的群體來開展。目前為止，公共事業(yè)管理工作的整體結(jié)構(gòu)體系仍舊是政府為主，非政府為輔[1]。在有效期完整的結(jié)構(gòu)體系下，促進大眾生活質(zhì)量與大眾利益的有效提高維護。
公共事業(yè)管理與社會保障的問題
公共事業(yè)管理與保險
保險是市場經(jīng)濟體制逐漸完善下，所形成的產(chǎn)物。保險既能夠?qū)Υ蟊姷暮戏?quán)益形成有效保護，同時也能夠為大眾提供財務(wù)風險控制方法。當大眾或企業(yè)與保險單位構(gòu)成合作關(guān)系，那么保險公司就有義務(wù)為投保人提供經(jīng)濟補償，以此盡量控制其自身所受到的財務(wù)損失。
保險與公共事業(yè)、社會保障之間的關(guān)系相對較為緊密，其既能夠隸屬于公共事業(yè)行列，同時也歸屬于社會保障體系。基于這一背景，我國推出了五險一金政策，很多企業(yè)也都需要，并且有義務(wù)為員工繳納五險一金，以此保障工作人員的各項風險。在多種多樣的保險類型中，無論是信用保險，人身保險，養(yǎng)老保險還是財產(chǎn)保險，都與公共事業(yè)之間具有較為緊密的聯(lián)系。不同的風險保護著用戶的不同問題，可以說保險是聯(lián)系公共事業(yè)與社會保障的重要紐帶。對此，相關(guān)領(lǐng)域需要加強保險體系的完善性，使之可以更好的處理，并解決公共事業(yè)管理與社會保障之間的問題。
公共事業(yè)管理與環(huán)保
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展以及國家經(jīng)濟水平的不斷提高，大眾的生活質(zhì)量出現(xiàn)了明顯的增強，但經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護之間，似乎一直呈現(xiàn)著對立關(guān)系，經(jīng)濟的提高導(dǎo)致了環(huán)境的惡化。推進環(huán)保工作，促進社會及國家的可持續(xù)性發(fā)展，是我國重要的一項任務(wù)。并且在時代不斷發(fā)展的過程中，該項工作也被納入了公共事業(yè)管理體系，成為其中的核心內(nèi)容。
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環(huán)保衛(wèi)生工作的有效推進，不僅能夠改善大眾的生活質(zhì)量，同時也能夠合理的控制垃圾分類，亂排亂放，甚至能夠控制傳染病的預(yù)防擴散，為大眾提供健康的生長環(huán)境。
隨著社會環(huán)境的多變復(fù)雜，大眾在生活工作中承擔著較多的壓力。這種壓力既來源于生理，同時也來源于心理。在這一背景下，如果公共事業(yè)管理人員仍舊堅持傳統(tǒng)固有的管理思想，那么很容易會引起社會的動蕩。在當代社會公共事業(yè)中，管理部門一定要轉(zhuǎn)化管理思想，突破固有觀念的認識，以環(huán)保衛(wèi)生維護與調(diào)控工作為切入點，促使社會大眾能夠形成正確的環(huán)保認識與衛(wèi)生意識，能夠合理的解決外部環(huán)境對于自身生理、對于自身心理所造成的影響[2]。在多管齊下的狀態(tài)下，打造健康社會，切實解決相關(guān)問題。
公共事業(yè)管理與教育
社會保障并不是一項只包括大眾基本生存的內(nèi)容體系，客觀來說，其所涵蓋的范圍、所包括的內(nèi)容相對較為廣泛，并且比較全面。隨著社會的不斷發(fā)展，大眾對于社會保障所提出的要求也逐漸趨于嚴格，例如文體、教育也逐漸被納入社會保障體系。對于當今社會來說，經(jīng)濟是推動其發(fā)展的主要動力，而文教體育是推動其前進的重要精神。對于公共事業(yè)管理者來說，其需要正確看待這些創(chuàng)新性因素的存在價值，并能夠?qū)⑵渑c社會保障工作合理整合。
當前，我國越來越多的教育單位以及教育機構(gòu)都開始意識到文體、藝術(shù)以及教育等工作的重要性，并紛紛投入其中，加大了宣傳，也加大了活動力度。除教育機構(gòu)外，很多社區(qū)、企業(yè)以及事業(yè)單位也能夠主動參與到該項工作中，在完整體系的驅(qū)動下，促進社會的和諧發(fā)展，有效提高了整體社會大眾的素質(zhì)水平。
在經(jīng)濟環(huán)境逐漸好轉(zhuǎn)的狀態(tài)下，大眾已不再滿足于物質(zhì)需求，而是趨向于精神需求拓展。所以，在公共事業(yè)管理體系中，還劃分出了一個娛樂模塊。但由于一些客觀條件的限制，我國的公共事業(yè)娛樂類型相對較為單一，內(nèi)容也比較簡單。在文化交融、娛樂多元的社會中，逐漸開始無法滿足大眾的精神需求。對此政府部門可以適當?shù)臄U大管理力度，以改善娛樂質(zhì)量，優(yōu)化娛樂形式的方式，對整個模塊加以完善，真正發(fā)揮公共事業(yè)管理與社會保障的功能價值。
如何發(fā)揮公共事業(yè)管理與社會保障功能
在新的時代背景下，我國的公共事業(yè)管理工作迎來了新的發(fā)展趨勢，也得到了一定的力量支撐。相較于以往工作局面來說，當代公共事業(yè)管理工作的環(huán)境與條件都逐漸豐富，并趨向于良好化發(fā)展與多元化發(fā)展。在這一條件的支撐下，社會保障工作應(yīng)運而生，并且具有強大的發(fā)展動力。然而一些客觀因素與不和諧因素的出現(xiàn)，卻對公共事業(yè)管理工作形成了一定的阻礙，為了有效突破這些障礙，推動公共事業(yè)管理工作的穩(wěn)定推進，相關(guān)領(lǐng)域工作者需要以制度為出發(fā)點，構(gòu)建完整的管理制度，組織制度與網(wǎng)絡(luò)制度。在貫徹集成化、集團化與規(guī)模化發(fā)展原則的狀態(tài)下，重構(gòu)公共事業(yè)組織結(jié)構(gòu)。其也需要對所能夠應(yīng)用到的各種資源加以收集以及整合，促使公共事業(yè)管理工作能夠發(fā)揮出自身所具有的資源優(yōu)勢。
必要時，工作人員需要對內(nèi)部的事業(yè)分工與事業(yè)模塊加以適當?shù)恼蟽?yōu)化，以此促進社會保障工作的順利推進，也能夠使之自身的功能達到全面的展現(xiàn)狀態(tài)。
在以往的公共事業(yè)管理工作中，工作人員會應(yīng)用一套人事制度，以此對內(nèi)部的員工形成有效管理，但是隨著時代的不斷更替，與社會的不斷發(fā)展，固有的人事制度逐漸彰顯出一定的漏洞。當代社會推崇民主，推崇科學(xué)，所以在制度中，需要加強這兩個特點的融入，打造民主和諧的公共事業(yè)工作環(huán)境[3]。針對于方法單一的工作問題，很容易會限制社會保障功能的擴散，也會阻礙其多元化的發(fā)展趨勢。對此，部門內(nèi)部需要加強工作創(chuàng)新的力度，以創(chuàng)新性的想法，創(chuàng)新性的模式處理公共事業(yè)中的一些問題。必要時，也可適當?shù)囊M現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用智能化設(shè)備突破傳統(tǒng)管理手段，以此為公共事業(yè)管理與社會保障功能的工作推進提供穩(wěn)定條件，在不斷融入新鮮活力的過程中，促進整體工作的可持續(xù)性發(fā)展。
結(jié)論：綜上所述，現(xiàn)階段我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與社會發(fā)展的重要時期，無論是公共事業(yè)管理還是社會保障問題，都需要得到相關(guān)領(lǐng)域者的高度關(guān)注。并且在處理相關(guān)問題時，工作人員應(yīng)客觀認識到公共事業(yè)與社會保障之間的關(guān)系，能夠平衡好兩者所處的位置，完善政策。如此一來，既能夠促使兩項工作的穩(wěn)定發(fā)展，同時也有助于公共事業(yè)與社會保障功能的全面擴散，推動社會的多元化與服務(wù)化發(fā)展。——論文作者：朱榮忠
