發(fā)布時(shí)間：2020-05-27所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：政工干部良好的思想政治素質(zhì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，乃至保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行都具有非常重要的意義，因此，企業(yè)在重視基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的發(fā)展的同時(shí)，也需要重視政工干部的思想政治學(xué)習(xí)工作。本文試圖結(jié)合我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀，探究開(kāi)展思想政治工作的策略。從政工干部角度出
摘要：政工干部良好的思想政治素質(zhì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，乃至保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行都具有非常重要的意義，因此，企業(yè)在重視基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的發(fā)展的同時(shí)，也需要重視政工干部的思想政治學(xué)習(xí)工作。本文試圖結(jié)合我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀，探究開(kāi)展思想政治工作的策略。從政工干部角度出發(fā)探討其中存在的問(wèn)題，給出相關(guān)的解決策略，進(jìn)而為實(shí)際的業(yè)務(wù)推進(jìn)和問(wèn)題解決打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：企業(yè);政工干部;思想政治;工作路徑
藥品企業(yè)不僅是居民健康生活的保障，也是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重要保障。因此，在實(shí)際發(fā)展中，必須要保證的質(zhì)量，提升企業(yè)的綜合實(shí)力。作為我黨的光榮傳統(tǒng)，思想政治工作可以有效地保證社會(huì)和諧，使得各個(gè)行業(yè)、各個(gè)業(yè)務(wù)都能夠在保證效率的同時(shí)提升綜合實(shí)力，符合時(shí)代發(fā)展。因此，在企業(yè)中做好相關(guān)的思想政治工作十分重要，其不僅是企業(yè)改革、創(chuàng)新的理念引導(dǎo)，更是員工個(gè)人思想提升、道德水平提高、綜合素質(zhì)進(jìn)步的助推點(diǎn)。因此，在思想政治工作的推動(dòng)下，在政工干部的努力下，將各類思想政治工作引入到企業(yè)發(fā)展中，對(duì)于企業(yè)的實(shí)際發(fā)展有著重要的意義。
一、企業(yè)政工干部開(kāi)展基層思想政治工作的作用與意義
(一)引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展各類活動(dòng)
在工作過(guò)程中，引導(dǎo)員工樹(shù)立起正確的價(jià)值觀念，使得員工在工作中更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)。在實(shí)際的業(yè)務(wù)操作中，藥品企業(yè)需要保證質(zhì)量。此，企業(yè)必須要提升業(yè)務(wù)水平，滿足用戶需求的同時(shí)滿足時(shí)代發(fā)展的要求。在思想政治工作的幫助下，企業(yè)向著符合時(shí)代的方向發(fā)展，以正確的價(jià)值觀念來(lái)引導(dǎo)員工嚴(yán)格履職，從而使得企業(yè)將各項(xiàng)責(zé)任落到實(shí)處。
創(chuàng)新員工的思維模式
在社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中，特別是在信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)迅速得到推廣的今日，信息的爆炸以及獲取途徑的廣泛增多是不可避免的發(fā)展方向，這對(duì)于人們的工作和生活有著十分便利的影響，可以使員工在日常生活中獲得更多的娛樂(lè)信息，也可以為他們的工作提供更多的幫助。但需要注意的是，信息獲取途徑的增加也意味著很多垃圾信息、色情信息、暴力信息的廣泛傳播，員工在接受信息時(shí)一旦接收到負(fù)面的消息，如果沒(méi)有較高的思想水平，沒(méi)有正確的價(jià)值觀念，那么就會(huì)受到這些負(fù)面信息的影響，因而會(huì)對(duì)個(gè)人心理、生活、工作帶來(lái)直接的影響。所以企業(yè)，特別是企業(yè)的政工干部必須要結(jié)合時(shí)代發(fā)展和企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)員工心理做出相關(guān)合理疏導(dǎo)，提升員工的思想認(rèn)知。
有利于構(gòu)建起和諧的工作氛圍
在企業(yè)發(fā)展中良好的工作氛圍是十分重要的。特別是以企業(yè)為代表，規(guī)模相對(duì)較大，整體業(yè)務(wù)相對(duì)較為復(fù)雜，思想政治工作十分重要。企業(yè)需要以創(chuàng)建和諧的工作氛圍為出發(fā)點(diǎn)，促使員工之間構(gòu)建起有利于業(yè)務(wù)推進(jìn)的和諧關(guān)系。思想政治工作和新時(shí)期企業(yè)所十分重視的企業(yè)文化建設(shè)是相配合的，因此將思想政治工作落實(shí)到員工的精神文明建設(shè)推進(jìn)中，以滿足相關(guān)的工作要求，是相輔相成的做法。在此其中，政工干部將起到十分重要的作用，他們不僅是思想政治工作推進(jìn)的主體，也是與員工構(gòu)建起關(guān)系的重要紐帶。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合業(yè)務(wù)的實(shí)際情況來(lái)推出新的模式，解決傳統(tǒng)業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題。
相關(guān)知識(shí)推薦：政工類的職稱論文發(fā)表什么期刊
二、企業(yè)政工干部開(kāi)展基層思想政治工作存在的問(wèn)題
任何事情都不是一蹴而就的，對(duì)于企業(yè)政工干部思想政治工作也是如此，在實(shí)際的業(yè)務(wù)推進(jìn)中確實(shí)存在著一定的困難。特別是在上個(gè)時(shí)期，由于存在著整體工作模式相對(duì)較為老舊，工作態(tài)度不積極，工作方式?jīng)]有符合時(shí)代所需等問(wèn)題，導(dǎo)致藥品企業(yè)政工干部在開(kāi)展思想政治工作時(shí)存在著一定的問(wèn)題。整體來(lái)看，大體包括以下幾個(gè)方面：
思想政治工作的開(kāi)展存在難度
針對(duì)員工開(kāi)展的各類思想政治工作，不同于業(yè)務(wù)教導(dǎo)以及相關(guān)的理念灌輸，整體上相比較為抽象。因此，企業(yè)政工干部在推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)會(huì)存在著一定的困難。藥品企業(yè)的工作難度比較高，在工作過(guò)程中確實(shí)會(huì)伴隨著很多的危險(xiǎn)因素，導(dǎo)致員工的工作強(qiáng)度高、壓力較大，員工需要花費(fèi)大量的時(shí)間以及精力集中在中，因此，企業(yè)中員工個(gè)人的閑暇時(shí)間較少，沒(méi)有更多的精力去參與到思想政治教育工作中。
思想政治工作方式方法有待革新
國(guó)有企業(yè)是黨的路線方針在實(shí)際工作中的踐行者，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“強(qiáng)引擎”。在上個(gè)時(shí)期，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)能夠結(jié)合實(shí)際發(fā)展探索出屬于企業(yè)自身的思想政治工作道路，確實(shí)取得了系列成效，整體業(yè)務(wù)的效率和質(zhì)量得到了廣泛認(rèn)可。但是在新時(shí)期，各類傳統(tǒng)方式方法需做出改變，特別是在新時(shí)代新需求層出不窮、員工的發(fā)展特點(diǎn)不同往昔的情況下，國(guó)有企業(yè)管理者必須研究、探索、設(shè)計(jì)出新的思想政治工作方式方法，解決傳統(tǒng)模式下存在的效率低下、方法冗余、觀念老套等問(wèn)題，為企業(yè)的思想政治工作發(fā)展注入新的活力。
三、企業(yè)政工干部開(kāi)展基層思想政治工作的路徑
(一)以健全的制度為支撐
政工思想管理的基礎(chǔ)需要健全的制度作為支撐點(diǎn)，在此過(guò)程中，由于思想管理模式牽扯的項(xiàng)目比較多，涵蓋的藥品企業(yè)范圍較廣，需要一定的流程化建議來(lái)保證整個(gè)模式的順利運(yùn)作。因此藥品企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立起長(zhǎng)效的管理機(jī)制，黨組織在進(jìn)行計(jì)劃性的周期建設(shè)時(shí)應(yīng)當(dāng)滿足管理規(guī)章制度的要求，依照工作形勢(shì)改變來(lái)更新新的任務(wù)目標(biāo)，在滿足工作具體要求時(shí)，通過(guò)工作制度的保障機(jī)制建設(shè)，分層次的對(duì)于基層單位建立情況進(jìn)行改善。另外在實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)從黨組織層面去思考問(wèn)題，結(jié)合現(xiàn)有的制度和工作內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)展中心學(xué)習(xí)制度和民主議事原則，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與的組織生活制度，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)，形成基本的基層調(diào)研規(guī)定組織工作，從而建立有特色的制度支撐管理體系，健全管理目標(biāo)，完成年度的工作內(nèi)容。
(二)以特色的載體作為支撐
由于地方藥品企業(yè)具有一定的差異性，在開(kāi)展思政工作時(shí)也具備不同的特色，因此在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)建立一定的載體活動(dòng)載體作為管理的重要途徑。在提高思想管理質(zhì)量時(shí)，可針對(duì)每年的活動(dòng)建立新的主題，根據(jù)年初的下發(fā)文件來(lái)提高活動(dòng)年的目標(biāo)與任務(wù)質(zhì)量。藥品企業(yè)可對(duì)所屬的基層黨支部人員實(shí)施目標(biāo)性管理，在每一個(gè)分支部門(mén)都有獨(dú)立任務(wù)的同時(shí)將責(zé)任下達(dá)到個(gè)人。從而在提現(xiàn)黨支部核心政治功能的同時(shí)，也能夠更好地體現(xiàn)出藥品企業(yè)員工的整體凝聚力。
(三)要以新的機(jī)制為支撐
隨著現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體制的不斷創(chuàng)新，藥品企業(yè)工作也隨著時(shí)代發(fā)展而不斷的改革。在確保落實(shí)思政工作管理思想的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在工作思想中融入先進(jìn)的創(chuàng)新理念，通過(guò)改善工作模式體現(xiàn)出各級(jí)思想政治工作的先進(jìn)指導(dǎo)作用。通過(guò)對(duì)于新發(fā)展中的問(wèn)題進(jìn)行研究和解決，找出問(wèn)題的根本原因，累積相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，再結(jié)合員工行為進(jìn)行總結(jié)表彰的同時(shí)對(duì)于所有的工作成果進(jìn)行推廣，在營(yíng)造創(chuàng)新氣息濃厚的工作氛圍，同時(shí)激勵(lì)各層級(jí)的黨組織工作者更好地開(kāi)展創(chuàng)新工作。抱以積極的態(tài)度，提高整體工作水平和實(shí)效性。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，新時(shí)期企業(yè)政工干部必須要做好相關(guān)的基層思想政治工作教育，改變傳統(tǒng)工作模式中存在的各類問(wèn)題，不斷地創(chuàng)新思想政治工作開(kāi)展的方式，提升業(yè)務(wù)的效率，保證業(yè)務(wù)的質(zhì)量，只有這樣才可以使企業(yè)在新時(shí)期得到持續(xù)發(fā)展。
