發布時間：所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 近些年來隨著企業經濟的不斷發展，在國家大力支持下，企業得到了迅速的發展。但是在市場經濟的影響下，社會競爭逐漸加快，企業面臨嚴峻的生存和發展形式。本文是一篇 政工師論文范文 ，主要論述了企業政工干部踐行三嚴三實的思考。 摘要：三嚴三實是習近平總
近些年來隨著企業經濟的不斷發展，在國家大力支持下，企業得到了迅速的發展。但是在市場經濟的影響下，社會競爭逐漸加快，企業面臨嚴峻的生存和發展形式。本文是一篇政工師論文范文，主要論述了企業政工干部踐行“三嚴三實”的思考。
摘要：“三嚴三實”是習近平同志對企業各級領導干部提出的新要求，其目的是強化領導干部作風建設，提升企業整體管理效率。嚴格遵循“三嚴三實”是政工干部工作的重點所在，需要秉承為民、務實和清廉的意識，嚴以修身，不斷提升自身思想境界和素質能力。在本次研究中以“三嚴三實”的現實意義為基礎，結合具體情況，對企業政工干部如何踐行“三嚴三實”進行分析。
關鍵詞：企業,政工干部,“三嚴三實”
企業政工干部是企業發展的核心所在，在關鍵時刻擔負企業發展的重任，必須以“三嚴三實”指導思想為基礎，轉變工作作風，鞏固企業基礎，進而滿足企業發展需求。
一、“三嚴三實”對企業發展的現實意義
企業的發展需要良好的內部運行模式和完善的規章管理制度，對員工的工作行為進行制約，滿足員工的工作要求。此外需要時刻把握市場動態，明確企業的發展目標，按照“三嚴三實”的具體要求執行。以下將對“三嚴三實”對企業發展意義進行分析。
1.引領企業進步
在“三嚴三實”的思想影響下，要及時對企業各項發展模式進行分析，考慮到重要思想和行為指導的特殊性，必須嚴以修身，合理應用權利。企業的政工干部在日常生活過程中可以正確使用自己權利，在“三嚴三實”的要求下，能保證企業各項建設工作有序進行，把握企業發展方向，滿足企業發展要求[1]。
2.提升企業綜合效益
企業在發展過程中以經濟效益和社會效益為基礎，基于整體管理的特殊性，以“三嚴三實”為基礎，用現有的規章制度制約自己，能根據社會發展趨勢，規范企業發展形式。謀事要實，讓政工干部在市場經濟快速發展和市場經濟競爭激烈的環境中，切實考慮到企業的發展狀況和經濟效益。3.規范企業發展方向企業在發展過程中必須以良好的行為方式作為指導，按照現有指導形式的具體要求，規范發展方向后，確定發展目標。企業要嚴格要求政工干部要嚴于律己，在工作中講真話、辦實事，一言一行都要符合政工干部行為規范，滿足“三嚴三實”的思想行為指導。
二、企業政工干部如何踐行“三嚴三實”
針對企業當前發展趨勢的整體化要求，在實踐過程中需要從實際情況入手，對“三嚴三實”思想內容進行分析，結合現有思想內容的具體要求，開展有效的管理模式，進而促進企業進步，滿足發展前景的要求。
1.轉變思想作風
“三嚴三實”思想內容的優勢顯著，在很大一方面對企業政工干部的工作能力、思想素質等有更高的要求。作為一名政工干部，必須深刻認識到“三嚴三實”的作用，在實踐過程中以有效的指導思想為準則，通過自我反省以及其他有效的方式明確自身工作階段存在的種種不足，堅持以群眾為中心的服務本色，從多個角度入手，滿足“三嚴三實”的發展要求。政工工作的工作內容比較多，整個程序也比較繁瑣，需要政工干部在實際工作中保持平常心，以積極客觀的心態面對相關工作。此外由于政工干部是企業建設的核心所在，關乎企業的整體形象，影響企業發展的作風建設，因此相關干部必須嚴以修身，盡量轉變自身工作作風，將“三嚴三實”的指導思想落實到實踐中[2]。
2.積極履行“三嚴三實”
政工干部的道德素質對企業發展有重要的影響，考慮到信念和忠誠，需要在發展階段以“三嚴三實”為衡量標準，對政工干部的素質和道德進行衡量。在嚴謹的工作作風影響下，為了順利開展隊伍建設和黨風建設，要提升企業的整體工作水平，促進石油企業健康發展。在多元化的發展背景下，企業政工干部要樹立正確的三觀，良好的世界觀、價值觀和人生觀對工作人員今后發展起到重要的作用，要堅持以黨和國家的理念為基礎，結合自身追求的目標，不斷履行“三嚴三實”的準則。
3.提升人品修養
政工干部要具備一定的道德素養，樹立崇高的人生理想，結合自身政治立場，盡職盡責，以企業發展目標為基礎，在實際工作中踐行“三嚴三實”的具體要求，政工干部的自身修養起到重要的作用，要加強自身的官德修養，以及堅持群眾利益為主旨，同時抵制各種與道德觀互相沖突的思想觀點。近些年來隨著物質水平的不斷提升，拜金主義、享樂主義等價值觀對工作人員有一定的影響，政工干部需要堅持黨的理想和信念，盡量做到遵紀守法，盡量杜絕一切貪污受賄現象的出現。在企業發展階段，政工干部需要結合現代化發展潮流，建立以職工為中心的四項原則，為企業奉獻更多，進而落實“三嚴三實”的教育實踐[3]。
4.“三嚴三實”實踐落實
“三嚴三實”并非是一句口號，而是行之有效的行為準則，企業政工干部在實際工作過程中，需要以該目標為基礎，學習馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論，結合當前企業發展的前景要求和趨勢變化，不斷提升自身政治理論素養和行為修養。“三嚴三實”的落實對企業發展起到重要的作用，負責人要對重視政工干部的后續教育，強化法律意識和黨建工作，具備高度的責任感和事業心，用科學的方式解決問題，更好的推動企業發展。只有將各項制度形式落實到實踐中，才能突出現有管理體系的最大化作用，促進企業進步。三、結束語“三嚴三實”是一個長期的思想行為指導，需要企業政工干部長期堅持，該思想理念涉及到政治覺悟和思想作風等方面，在日常工作階段，必須積極承擔責任，以企業進步為基礎，將“三嚴三實”落實到實處。政工干部的工作責任心直接影響企業后續發展，要切實服務于企業，盡量為企業發展貢獻自己一份心力，保證“三嚴三實”發揮長效作用。企業必須以當以“三嚴三實”為指導，并將其完全融入實際工作當中，從而真正踐行“三嚴三實”的指導精神，有效開展企業思想政治工作。
參考文獻
[1]徐守盛，王志宇.讓踐行“三嚴三實”成為黨員領導干部的一種自覺[J].新湘評論，2015，14(13)：4-9.
[2]王宜林.自覺踐行“三嚴三實”做忠誠干凈擔當的企業領導干部——在集團公司“三嚴三實”專題教育黨課上的講話[J].石油政工研究，2015，3(1)：6-14.
[3]郭百堂.踐行“三嚴三實”，推動國企干部思想政治工作水平的提高[J].質量探索，2016，5(13)：82-83.
政工師論文投稿期刊推薦：《政工學刊》（月刊）創刊于1977年，由海軍政治部委托海軍大連艦艇學院主辦。1992年榮獲北大核心期刊。《政工學刊》堅持在繼承我軍政治工作優良傳統的基礎上改革創新，對新時期海軍基層政治工作出現的新情況、新問題、新經驗進行研究和總結。
