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科技成果縱橫期刊征稿信息

所屬分類:科技期刊時間:瀏覽:

科技成果縱橫

科技成果縱橫

期刊周期:雙月刊
國內(nèi)統(tǒng)一刊號:21-1300/N
國際標準刊號:1005-5096
主管單位:國家科技部
主辦單位:中國技術市場協(xié)會 沈陽市科技成果轉化與推廣促進會
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期刊投稿咨詢期刊論文模板

  《科技成果縱橫》(雙月刊)1992年創(chuàng)刊,是國內(nèi)外公開發(fā)行的全國第一家集研究、管理、服務為一體的大型綜合性科技期刊(雙月刊)。

  《科技成果縱橫》本刊以宣傳“科學技術是第一生產(chǎn)力,促進科技成果轉化”為宗旨,以加速科技成果的商品化、產(chǎn)業(yè)化進程,促進科技與經(jīng)濟相結合為方向,面向市場,服務社會;傳遞科技信息,解讀科技政策,關注科技焦點,研討科技管理,展示科技成果,交流科技工作,深受廣大讀者歡迎。本刊先后被評為全國優(yōu)秀科技期刊、中國期刊方陣“雙效期刊”,并獲首屆中國技術市場協(xié)會“金橋獎”,入編中國學術期刊(光盤版)、中文科技期刊數(shù)據(jù)庫等媒體,被列為全國百家閱覽室贈閱期刊。獲獎情況:“全國優(yōu)秀科技期刊”;中國期刊方陣“雙效期刊”;首屆“中國技術市場協(xié)會金橋獎”。

  科技成果縱橫雜志欄目設置

  科技與創(chuàng)新、科技與管理、科技與社會、技術與應用、政策法規(guī)、園區(qū)天地、經(jīng)濟研究

  科技成果縱橫雜志榮譽

  萬方收錄(中)

  上海圖書館館藏

  國家圖書館館藏

  知網(wǎng)收錄(中)

  維普收錄(中)

  中國期刊方陣雙獎期刊

  全國優(yōu)秀科技期刊

  科技成果縱橫雜志社簡介

  (一)《科技成果縱橫》來稿要求題材新穎、內(nèi)容真實、論點明確、層次清楚、數(shù)據(jù)可靠、文句通順。文章一般不超過5000字。投稿請寄1份打印稿,同時推薦大家通過電子郵件形式投稿。

  (二)《科技成果縱橫》文題要準確簡明地反映文章內(nèi)容,一般不宜超過20個字,作者姓名排在文題下。

  (三)《科技成果縱橫》文稿作者署名人數(shù)一般不超過5人,作者單位不超過3個。第一作者須附簡介,包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學歷、職稱、職務;其它作者附作者單位、地址和郵編。

  (四)所有論文均要求有中文摘要和關鍵詞,摘要用第三人稱撰寫,分目的、方法、結果及結論四部分,完整準確概括文章的實質(zhì)性內(nèi)容,以150字左右為宜,關鍵詞一般3~6個。

  (五)一級標題用“一、二、……”來標識,二級標題用“(一)、(二)、……”來標識,三級標題用“1.2.”來標識,四級標題用“(1)、(2)”來標識。一般不宜超過4層。標題行和每段正文首行均空二格。各級標題末尾均不加標點。

  (六)計量單位、數(shù)字、符號文稿必須使用法定的計量單位符號。

  (七)參考文獻限為作者親自閱讀、公開發(fā)表過的文獻,只選主要的列入,采用順序編碼制著錄,按其文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯數(shù)字編號,列于文末,并依次將各編號外加方括號置于文中引用處的右上角。書寫格式為:作者.文題.刊名年份;年(期):起始頁.網(wǎng)上參考材料序號.作者.文題網(wǎng)址(至子--欄目).上傳年月。

  期刊收錄論文目錄:

  加強技術研發(fā) 打造品牌產(chǎn)品孫艷萍;付麗娟 (8)

  開展科技攻關 提高產(chǎn)品科技含量朱秋杰 (9)

  提高自主創(chuàng)新能力 推動節(jié)能減排事業(yè)發(fā)展金星;高偉峰 (10)

  創(chuàng)新基金助力 企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展丁福祥 (11)

  掌握核心技術 創(chuàng)新推動發(fā)展孫雪松;彭海嬌 (12)

  專注知識產(chǎn)權 打造新型藥企史秀蘭;徐卉姝 (13)

  以產(chǎn)品創(chuàng)新為突破口 充分發(fā)揮潛在優(yōu)勢韓忠文 (14)

  緊抓發(fā)展機遇 引領未來國內(nèi)動力高金波 (15)

  致力自主知識產(chǎn)權 作CRM軟件產(chǎn)品領先者劉競博 (16)

  重視科技研發(fā) 加速創(chuàng)新發(fā)展吳啟成 (17)

  依托先進技術 打造工程完整產(chǎn)業(yè)鏈韓蕾

  推薦閱讀:如何管理中小型規(guī)模高科技企業(yè)人力資源

  這篇人力資源管理論文發(fā)表了如何管理中小型規(guī)模高科技企業(yè)人力資源,一個企業(yè)的人力資源管理關系到企業(yè)的未來發(fā)展狀況,在當前人力資源管理模式下,我們需要提高中小型高新技術企業(yè)人力資源管理的水平,為中小型企業(yè)發(fā)展提供更多的高質(zhì)量人才。

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