發(fā)布時(shí)間：2019-06-05所屬分類：教育論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：近幾年技師學(xué)院大量擴(kuò)展，都開設(shè)了技師段的培養(yǎng)。各學(xué)校非常重視技師段的教學(xué)設(shè)置，投入了大量的人力物力，同時(shí)積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn);但由于缺乏標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一的模式，培養(yǎng)的質(zhì)量也參差不齊，培養(yǎng)出來(lái)的部分技師不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需要，普遍缺乏創(chuàng)新精神
摘要：近幾年技師學(xué)院大量擴(kuò)展，都開設(shè)了技師段的培養(yǎng)。各學(xué)校非常重視技師段的教學(xué)設(shè)置，投入了大量的人力物力，同時(shí)積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn);但由于缺乏標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一的模式，培養(yǎng)的質(zhì)量也參差不齊，培養(yǎng)出來(lái)的部分技師不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需要，普遍缺乏創(chuàng)新精神。尤其是電子商務(wù)專業(yè)，專業(yè)內(nèi)容更新速度快，對(duì)電子商務(wù)技師提出了更高的要求。本文以我院電子商務(wù)專業(yè)為例，探討了電子商務(wù)技師研修的設(shè)計(jì)思路和項(xiàng)目設(shè)計(jì)的過(guò)程，希望對(duì)同類院校電子商務(wù)專業(yè)開展技師研修提供有益的借鑒。
關(guān)鍵詞：電子商務(wù)技師;研修;設(shè)計(jì);模式
技師研修是技師學(xué)院培養(yǎng)技師的一個(gè)重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，是一種以職業(yè)崗位活動(dòng)為導(dǎo)向、職業(yè)崗位能力為核心的將課堂教學(xué)與工作場(chǎng)景有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)生開展自覺地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中積累工作經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)中提升職業(yè)能力的培養(yǎng)模式。我院電子商務(wù)專業(yè)于2016年申請(qǐng)了技師層次的培養(yǎng)，本文以我院電子商務(wù)技師研修項(xiàng)目設(shè)計(jì)為例，探討如何設(shè)計(jì)技師階段的研修項(xiàng)目，達(dá)到培養(yǎng)電子商務(wù)技師的目的。
1、我院電子商務(wù)技師研修的設(shè)計(jì)思路
結(jié)合電子商務(wù)的專業(yè)特色，通過(guò)走訪電商企業(yè)以及借鑒兄弟院校其他專業(yè)技師研修項(xiàng)目的實(shí)施，確定我院電商技師研修的設(shè)計(jì)思路。
1.1 電子商務(wù)技師研修的指導(dǎo)思想
以《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》對(duì)職業(yè)教育人才培養(yǎng)提出的要求和《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)技工院校改革創(chuàng)新的若干意見》中突出高端引領(lǐng)，加大高技能人才培養(yǎng)思想為指導(dǎo)，以促進(jìn)電子商務(wù)專業(yè)技師班學(xué)生的內(nèi)涵發(fā)展為宗旨，以突破技師培養(yǎng)的瓶頸——“如何增強(qiáng)學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及解決生產(chǎn)關(guān)鍵問(wèn)題的能力”為導(dǎo)向，按照“整體推進(jìn)、分步實(shí)施、重點(diǎn)突破、全面提升”的工作思路，積極探索自主、高效、充滿活力的技師研修項(xiàng)目教學(xué)，全面提升我院電子商務(wù)技師的教育教學(xué)質(zhì)量。
1.2 電子商務(wù)技師的培養(yǎng)目標(biāo)
電子商務(wù)專業(yè)不同于其他學(xué)科，電子商務(wù)本身是一個(gè)綜合性學(xué)科專業(yè)，根據(jù)企業(yè)調(diào)研結(jié)果及高技能人才的培養(yǎng)要求，我們確定了電子商務(wù)技師的培養(yǎng)目標(biāo)。以培養(yǎng)“現(xiàn)代技師”為目標(biāo)，具體而言指能適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理第一線崗位需要，掌握電子商務(wù)專業(yè)必備的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，從事需求分析與業(yè)務(wù)規(guī)劃、web前端選擇與設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃與實(shí)施、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等實(shí)際工作，有一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和項(xiàng)目管理能力，具有職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)的電子商務(wù)高技能人才。
電子商務(wù)技師要求對(duì)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)的的全流程都有總體的把握，而且能夠具備一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，尋找需求，發(fā)現(xiàn)商機(jī)，并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)去完成一個(gè)完整的電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目。
1.3 電商技師研修的總體安排
電子商務(wù)技師是在高級(jí)工培養(yǎng)完成后進(jìn)行更深層次的培養(yǎng)，在時(shí)間安排上，電子商務(wù)技師專業(yè)的學(xué)生學(xué)制是六年，第一、二學(xué)年完成基礎(chǔ)文化課的學(xué)習(xí)，第三、四學(xué)年完成校內(nèi)仿真項(xiàng)目的實(shí)訓(xùn)，第五學(xué)年完成電子商務(wù)技師研修，第六學(xué)年為生產(chǎn)實(shí)習(xí)。具體安排如圖1所示：電子商務(wù)技師研修項(xiàng)目主要在第五學(xué)年展開，其中，第九個(gè)學(xué)期要確定研修項(xiàng)目，進(jìn)行研修并撰寫論文;第十個(gè)學(xué)期進(jìn)一步完善研修項(xiàng)目和論文，并聘請(qǐng)專家進(jìn)行成果鑒定。
1.4 電子商務(wù)技師研修的培養(yǎng)模式
在電子商務(wù)專業(yè)高級(jí)工階段的培養(yǎng)上，我院已經(jīng)形成了豐富的培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，并嘗試開展了更高能力層次的研修式的培養(yǎng)，初步形成了三個(gè)技師研修項(xiàng)目的雛形。我院電商技師研修的培養(yǎng)模式可以歸納為“1+2+3”模式。具體是指：1個(gè)培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)目標(biāo)是相同的，均是以培養(yǎng)電子商務(wù)現(xiàn)代技師為目標(biāo)。
2個(gè)培養(yǎng)路線，一條是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路線，通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的開展，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力和綜合素質(zhì);另一條是通過(guò)企業(yè)項(xiàng)目的開展，讓學(xué)生掌握整個(gè)電商運(yùn)營(yíng)流程，在企業(yè)項(xiàng)目的開展過(guò)程中培養(yǎng)學(xué)生的能力。3個(gè)研修項(xiàng)目，目前，我院電子商務(wù)教研室研究開發(fā)了三個(gè)研修項(xiàng)目，分別是青春CEO電商創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目、農(nóng)村電商實(shí)踐項(xiàng)目、校企融合電商美工實(shí)踐項(xiàng)目三個(gè)技師電商研修項(xiàng)目。學(xué)生可以自主選擇適合自身的研修項(xiàng)目進(jìn)行技師研修學(xué)習(xí)。
1.5 電子商務(wù)技師研修的步驟
參照其他專業(yè)成熟的研修步驟，我們確定了電子商務(wù)技師研修的步驟如下：1)確定導(dǎo)師電子商務(wù)技師研修導(dǎo)師由具有廣博理論知識(shí)、精湛專業(yè)技能和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的校內(nèi)教師擔(dān)任，同時(shí)也鼓勵(lì)校內(nèi)教師邀請(qǐng)企業(yè)技術(shù)骨干人員參與技師研修課程教學(xué)。技師研修導(dǎo)師的確定采用教師資源報(bào)名和系部推薦相結(jié)合的形式。2)確定項(xiàng)目由學(xué)生根據(jù)自身的意愿，結(jié)合導(dǎo)師的指導(dǎo)意見，確定技師研修項(xiàng)目。要求項(xiàng)目既能總結(jié)回顧學(xué)生以前的學(xué)習(xí)要點(diǎn)，也要與學(xué)生的專業(yè)息息相關(guān)，還能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。3)撰寫方案學(xué)生在導(dǎo)師指導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校的實(shí)訓(xùn)條件、實(shí)際情況寫出技師研修方案，其中包括項(xiàng)目研修的背景、目的、可行性分析、研修日程安排等。
4)先期論證邀請(qǐng)名師、學(xué)科帶頭人、教研室主任、行業(yè)企業(yè)等專業(yè)方面的領(lǐng)頭人對(duì)方案進(jìn)行論證分析，并提出改進(jìn)建議。5)項(xiàng)目研修學(xué)生在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，按照先期制定的研修方案，進(jìn)行項(xiàng)目研修，并撰寫研修論文。6)成果展示研修完成后，學(xué)生對(duì)研修成果進(jìn)行展示，并進(jìn)一步修正研修論文。7)考核評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)方式采用過(guò)程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合;個(gè)體評(píng)價(jià)與小組評(píng)價(jià)相結(jié)合;實(shí)踐技能評(píng)價(jià)與項(xiàng)目實(shí)施評(píng)價(jià)相結(jié)合;學(xué)院師生評(píng)價(jià)與行業(yè)企業(yè)專家評(píng)價(jià)相結(jié)合;現(xiàn)場(chǎng)操作和研修論文相結(jié)合的方式。
2、電子商務(wù)技師研修項(xiàng)目設(shè)計(jì)的過(guò)程
2.1 開展企業(yè)調(diào)研
在課題研究期間，我們走訪了本地區(qū)具有代表性的一些企業(yè)，與企業(yè)專家座談，結(jié)合學(xué)校情況設(shè)置企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷等方式，進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研。圍繞企業(yè)被訪人員從事的崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、任務(wù)特點(diǎn)、生產(chǎn)流程等開展抽絲剝繭式交流，獲取了大量崗位核心技能和典型生產(chǎn)任務(wù)等信息資料。
1)專業(yè)技能隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的深入，企業(yè)對(duì)電子商務(wù)應(yīng)用程度也愈發(fā)全面，企業(yè)對(duì)人才專業(yè)技能的需求也越發(fā)清晰，更強(qiáng)調(diào)電子商務(wù)人才的綜合應(yīng)用技能，即網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、網(wǎng)站運(yùn)維與管理，甚至界面設(shè)計(jì)的電子商務(wù)一專多能。例如：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)類崗位更強(qiáng)調(diào)人才對(duì)運(yùn)營(yíng)的理解和把控，通過(guò)運(yùn)營(yíng)提升站點(diǎn)綜合競(jìng)爭(zhēng)力;網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷類更關(guān)注營(yíng)銷的前端，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)將企業(yè)推出去，熟知包括微博營(yíng)銷、短視頻營(yíng)銷、SEO/SEM的專項(xiàng)技能等。這些都成為企業(yè)對(duì)電子商務(wù)人才專業(yè)技能的期待。
2)人才素養(yǎng)作為企業(yè)，員工的人才素養(yǎng)也是考慮的重中之重，具有優(yōu)秀職業(yè)素質(zhì)的員工會(huì)給企業(yè)帶來(lái)良好形象和效益。他們不但需要掌握電子商務(wù)技術(shù)的專業(yè)人才，更需要具備良好精神風(fēng)貌、素質(zhì)全面的優(yōu)秀人才。具體而言，能力要求包括業(yè)務(wù)拓展能力、專業(yè)領(lǐng)悟能力、表達(dá)能力、溝通能力等;素質(zhì)要求包括身體素質(zhì)、智商素質(zhì)、情感素質(zhì)等。
3)創(chuàng)新思維創(chuàng)新尤其表現(xiàn)在電子商務(wù)行業(yè)，瞬息萬(wàn)變的互聯(lián)網(wǎng)局勢(shì)和應(yīng)用技術(shù)的快速更迭，無(wú)疑為創(chuàng)新提供了培養(yǎng)土壤，例如：設(shè)計(jì)上的布局表現(xiàn)、開發(fā)中的插件應(yīng)用、營(yíng)銷策略的新型舉措，任何一項(xiàng)都無(wú)法阻擋創(chuàng)新帶來(lái)的發(fā)展?jié)摿Γ娮由虅?wù)從誕生就具有顯著的顛覆性和創(chuàng)新思維，這不僅是這些企業(yè)鍥而不舍的追求，也是電子商務(wù)專業(yè)人才思維拓展的基點(diǎn)。
2.2 提煉典型工作任務(wù)
采用頭腦風(fēng)暴法，提煉出來(lái)電子商務(wù)技師的典型工作任務(wù)：需求分析與業(yè)務(wù)規(guī)劃、web前端選擇與設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃與實(shí)施、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、團(tuán)隊(duì)溝通與管理。電子商務(wù)專業(yè)不同于其他學(xué)科專業(yè)，電商更多的是中小企業(yè)、個(gè)人賣家在運(yùn)營(yíng)，這對(duì)電子商務(wù)高技能人才，尤其是電商技師的要求是比較高的，電子商務(wù)專業(yè)技師要求從需求分析到產(chǎn)品上架整個(gè)流程都能夠把握。
2.3 電商技師研修項(xiàng)目設(shè)計(jì)
根據(jù)企業(yè)人才需求及典型工作任務(wù)，結(jié)合我院電子商務(wù)高級(jí)工階段已經(jīng)初步形成框架的研修實(shí)踐項(xiàng)目，課題組設(shè)計(jì)了三項(xiàng)電子商務(wù)技師研修項(xiàng)目。
1)青春CEO電商創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目2015年，我院參加了浙江省技工院校首屆青春CEO移動(dòng)電商大賽，首次參賽的兩支隊(duì)伍分別獲省一等獎(jiǎng)和省二等獎(jiǎng)。借著比賽的平臺(tái)，青春CEO電商創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目就一直延續(xù)了下來(lái)，并成為我院電商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的亮點(diǎn)。目前，我院正在參加第三屆青春CEO大賽，學(xué)生在微信小程序平臺(tái)上日銷售額已經(jīng)達(dá)到了上千元，學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)月銷售額達(dá)到七萬(wàn)多元，純利潤(rùn)有五千多，青春CEO電商創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是一個(gè)很好的研修項(xiàng)目，在這個(gè)平臺(tái)上，學(xué)生需要自主挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，并完成從產(chǎn)品策劃到產(chǎn)品美工、詳情頁(yè)制作、銷售管理、客戶管理整個(gè)流程。在這個(gè)過(guò)程中，學(xué)生分工合作，不僅有效提升了學(xué)生的專業(yè)能力，而且鍛煉了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力，學(xué)生的通用能力和職業(yè)核心能力也得到了鍛煉和提升。
2)農(nóng)村電商實(shí)踐項(xiàng)目農(nóng)村電商實(shí)踐項(xiàng)目是基于2017年參加的首屆職業(yè)院校農(nóng)村電商大賽而逐漸成熟發(fā)展的實(shí)踐項(xiàng)目�；谠摫荣惼脚_(tái)，電子商務(wù)教研室的老師帶領(lǐng)學(xué)生深入農(nóng)村，開展了深入的調(diào)研，并完成了“醉美樂(lè)東”農(nóng)村電商設(shè)計(jì)項(xiàng)目，項(xiàng)目的開展，為電子商務(wù)農(nóng)村電商實(shí)踐研修項(xiàng)目的開展夯實(shí)了基礎(chǔ)。
3)校企融合電商美工實(shí)踐項(xiàng)目通過(guò)與阿里巴巴菜鳥網(wǎng)絡(luò)、萬(wàn)德福等知名企業(yè)進(jìn)行合作，將企業(yè)項(xiàng)目引入學(xué)校，為電商技師研修提供了研修項(xiàng)目，做到了技師研修項(xiàng)目來(lái)源于企業(yè)，為企業(yè)服務(wù)。小結(jié)高技能人才的培養(yǎng)育特別是技師的研修，是現(xiàn)代職業(yè)教育的新課題。電子商務(wù)專業(yè)又有別于傳統(tǒng)專業(yè)，知識(shí)迭代速度快，對(duì)高技能人才的自主學(xué)習(xí)能力、綜合運(yùn)用能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力要求較高，這就要求我們必須要合理設(shè)計(jì)技師研修項(xiàng)目，才能滿足企業(yè)對(duì)于高技能人才的需求。
本文根據(jù)企業(yè)對(duì)電子商務(wù)高技能人才的需求，結(jié)合技師層次的培養(yǎng)要求，理清了電子商務(wù)技師研修的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)模式，形成了青春CEO電商創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目、農(nóng)村電商實(shí)踐項(xiàng)目、校企融合電商美工實(shí)踐項(xiàng)目三個(gè)技師電商研修項(xiàng)目。電子商務(wù)專業(yè)技師研修項(xiàng)目設(shè)計(jì)永遠(yuǎn)在路上，相信只要我們不忘職業(yè)教育的初心，砥礪前行，就一定能夠不負(fù)時(shí)代賦予我們的使命，培養(yǎng)出合格的電子商務(wù)高技能人才。
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教育類刊物推薦：《職業(yè)技術(shù)教育》雜志是由吉林省教育廳主管，吉林職業(yè)師范學(xué)院主辦的職業(yè)教育類學(xué)術(shù)期刊。曾用刊名：中等醫(yī)學(xué)教育。創(chuàng)刊于1980年，是新中國(guó)成立后創(chuàng)辦的第一本公開出版的職教專業(yè)期刊，在業(yè)內(nèi)具有廣泛影響，為旬刊(每3月一期)，上旬刊為理論版，重在反映最新的職業(yè)教育理論研究成果;中旬刊為應(yīng)用版，重在反映職業(yè)教育辦學(xué)、管理、教學(xué)等實(shí)踐成果;下旬刊為綜合版，以職業(yè)教育綜合報(bào)道和評(píng)論為主。
