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專著是評職的學術成果之一，可以為評職者獲得加分，一般高級職稱都會要求評職人員準備一定數據的專著。那評職稱的專著有何要求呢?評職專著往往對專著出版社行政級別、專著字數、評職人員署名位置、專著出版時間等幾個方面有要求。具體如何要求的，不同地區、不同領域加之評職級別不同，專著要求也會有差異，建議大家以單位下發的評職文件中的要求為準。
下面就以上幾點要求簡單給大家介紹介紹。
1、出版社行政級別：評副高職稱一般省級出版社就可以，評正高級職稱往往要求國家級出版社出版。
2、專著字數：副高級職稱要求評職人員至少要撰寫8萬字，正高級往往要求撰寫10萬字左右。注意，如果自己信息未在cip中有備案，需要提前到出版社開具字數證明，并在提交職稱專著時一并提交給評職單位。
3、署名位置：副高職稱一般認可專著的前兩位作者;正高級職稱只認可專著的第一作者。大家在評副高和正高職稱時一定要注意，超出所認可的署名位置對評職單位來說是無法憑借該專著獲得加分。
4、出版時間：若評職文件中有要求則以評職文件中所要求的時間內出版;如果沒有則以默認的評職著作出版有效期為準。
5、專著方向：專著內容方向必須與所評職稱學科一致，否則無法作為評職材料參與職稱評定。
最后，評職專著數量也是大家關心的問題，畢竟撰寫到出版專著需要時間和精力是比較多的，如果不及時了解清楚會來不及準備從而耽誤職稱評定。就學術顧問所知：一般在1-2部左右，數量方面不會像論文一樣那么多。在不清楚準備幾部專著的時候可以準備2部比較穩妥。
