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評(píng)職稱過程中為了清楚了解評(píng)職人員的專業(yè)能力，通常要求評(píng)職人員要拿出自己的業(yè)績(jī)成果。那么什么是職稱業(yè)績(jī)成果?論文屬于職稱業(yè)績(jī)成果嗎?許多人對(duì)此了解得不是很清楚。接下來小編給大家詳細(xì)介紹下。
職稱業(yè)績(jī)成果主要是能反應(yīng)你的工作能力的證明，比如：可以是獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、稱號(hào)、榮譽(yù)，申請(qǐng)的課題、專利，出版過的教材、著作，也可以是中標(biāo)通知書，發(fā)表過的論文等，這都是可以作為職稱業(yè)績(jī)成果的。
不同職稱對(duì)評(píng)職人員都有一定的業(yè)績(jī)成果要求，比如：中級(jí)職稱。評(píng)中級(jí)職稱需要評(píng)職人員具備的業(yè)績(jī)：
①獲市(廳)級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)1項(xiàng)以上。
②參與完成市(廳)級(jí)科技成果轉(zhuǎn)化推廣項(xiàng)目1項(xiàng)以上，并且取得良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
③作為課題研究人員，需要參與完成課題研究2項(xiàng)以上，以立項(xiàng)通知、科研成果、結(jié)項(xiàng)證書為準(zhǔn)。
④至少1項(xiàng)國(guó)家專利。
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業(yè)績(jī)關(guān)系著你是否能順利評(píng)上職稱，對(duì)評(píng)職人員來說是非常重要的評(píng)職材料。那如果業(yè)績(jī)不夠或是沒有業(yè)績(jī)，是不是就不能評(píng)職稱呢?這個(gè)并不一定。如果沒有業(yè)績(jī)或是業(yè)績(jī)不夠，可以走破格申請(qǐng)之路。不過，破格申請(qǐng)對(duì)評(píng)職人員的要求也是非常高的。要求獲得過市(廳)級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)，且獲獎(jiǎng)人是主要完成人;或者是對(duì)所從事的領(lǐng)域有過突出貢獻(xiàn)。另外，也可以是取得新技術(shù)取得重大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。
