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職稱論文限制有很多，并不是什么論文都能作為職稱論文為評職加分。 本文學術顧問給大家總結了幾點發表職稱論文要求，準備發評職論文的作者需要注意啦。
發表職稱論文注意事項：
1、明確職稱論文期刊級別：
→職稱論文期刊級別最好是高于評職文件中所要求的期刊級別，或是在評職文件所要求的期刊級別上發表論文。注意：不能在低于評職文件中所要求的期刊上發表論文。舉例：評職文件要求在核心期刊上發表，就不能在普通期刊上發表。
雖然，級別越高的期刊能為作者在評職時獲得更多加分，但是選擇期刊的時候也要看自己論文水平，盡可能選擇既符合評職要求又適合自己論文發表的期刊，這樣發表起來更順利些。另外，
2、了解職稱論文發表時間：
→有的評職文件中會注明具體發表論文的時間范圍或是按默認的職稱論文有效期。大家根據職稱文件中的要求，合理把握論文發表時間。這里提醒大家：期刊級別越高的期刊，發表周期相對來說越久，一定要提前準備。
普刊最好提前3-6個左右;核心級期刊至少提前1年準備，像sci/EI/ssci國際期刊，要提前一年多準備。當然，具體什么時候準備可以根據自己論文水平進行把握。
3、確定職稱論文署名位置：
→申請的職稱不同，發表的期刊不同，署名位置是不一樣的，具體以評職文件中的要求為準。若是當年評職文件還未下發，可以參與去年的評職文件。一般情況下評中級職稱署名前三的位置，評副高署名前二的位置，評正高署名第一的位置，基本上沒有問題的。
發表職稱論文方面的知識，您還可以了解： 哪里有發表職稱論文攻略與技巧
除此之外，論文方向是不是與評職方向同屬一個領域的;以及投稿期刊的正規性等等，這是發表職稱論文前都需要注意的。
