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評職稱的論文可以是ei嗎?Ei作為國際知名檢索數據庫，其收錄的論文水平在國內是普遍認可的。但是，職稱級別不同對評職論文各方面的要求也是不一樣的。所以，是否用來評職還要看評職文件是如何要求的，是否滿足評職的各項要求。
下面給大家介紹下評職論文的幾點要求
1、ei論文類型
Ei論文分期刊論文和會議論文，相對來說評職單位更認可期刊論文(權威ei會議論文除外)。當然，如果是ei會議論文則需要結合評職文件看。
2、ei論文發表時間
評職論文是有發表時間限制的，只有在符合評職要求的時間之內發表的ei論文才能參與職稱評定。超出評職單位所要求的時間發表的論文，不管論文水平再高對評職而言也是沒有任何幫助的。
3、Ei論文署名位置
不同職稱對評職人員在ei論文中的署名位置要求是不一樣的。一般中級職稱認可前3-前5的署名作者;副高職稱認可論文的前2位作者;評正高職稱只認可論文的第一作者。如果是ei會議論文可能在署名上要求更加嚴格。
4、ei論文方向要與評職方向一致
你是哪個領域的科研人員，就只能評你所在領域的職稱，評職用的論文也只能是你所在領域的論文。就比如說：你是建筑方向科研人員，那么只能評建筑方向的職稱，評職論文也只能是建筑方向的論文。
評職論文并非是單一的期刊級別的要求，還要考慮上述因素。上述因素中若有一個沒有滿足，都無法參與職稱評定。因此，大家在判斷論文能否評職時不要僅憑一個條件就決定是否能評職。
