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發一篇ei檢索的論文可以評高級職稱嗎?這個要根據評職文件要求進行判斷，而不能一概而論。畢竟，各省、各學科在高級評職成果要求上并不統一，所以是否僅憑借一篇ei檢索論文評高級職稱并沒有統一答案能或不能。
下面據學術顧問多年評職經驗給大家分析：發一篇ei檢索論文評高級職稱的機率。
首先，看ei檢索論文的含金量：
ei論文分ei期刊論文和ei會議論文兩類。ei期刊論文含金量和認可度遠超ei會議論文(權威ei學術會議論文除外)，在ei期刊上檢索上的論文在評高級職稱上認可度非常高;反之，在ei會議上發表的論文，大都是不認可的，需要大家重新準備更高質量的論文在ei期刊上或是更高級別的期刊上發表論文才有勝算。
其次，高級職稱成果要求：
高級職稱對論文質量要求高的同時，對論文數量方面的要求也是比較高的，幾乎都在2-3篇左右，而僅一篇ei論文是很難滿足評職條件的，想順利申請高級職稱的幾率是非常低的。除非是：在有一篇ei論文的同時，還具有其它學術成果，比如：高級職稱所認可的著作、課題、教材亦或是專利等成果有滿足高級職稱評職要求。
現在大多數評職單位所下發的高級職稱評職文件中，論文雖依舊是評職必備學術成果，但是并非唯一的學術成果，而是給評職人員提供更多學術成果選擇。比如可以參考：重慶衛生高級職稱評審學術成果要求、社科系列高級職稱評審條件、電力高級職稱評審成果要求等評職文件來看。
當然，一些底層人員評高級職稱在學術成果方面要求就比較簡單，往往1篇論文就可以。因此，具體一篇ei檢索的論文能否申請高級職稱，還是要結合自己論文情況以及所在省份的高級職稱申報要求來看。
